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Politique de télétravail

Chez WeMaintain, le télétravail est un vrai sujet/atout pour nos équipes. Il ne s’agit pas simplement d’en parler pour faire plaisir aux collaborateurs. C’est une pratique réelle et adoptée par de nombreuses personnes au sein de l’entreprise.

Nos équipes sont dispersées un peu partout dans 4 pays différents ; la France, l’Angleterre et l’Asie. Cela n’empêche en rien les projets d’avancer et même mieux, cela nous a permis d’aider des dizaines de personnes à concilier leur rythme de vie professionnelle avec leur rythme de vie personnelle.

Le rythme de télétravail est assez ouvert et propre au fonctionnement de chacun et de chaque équipe. 100% remote, hybride et 100% présentiel : peu importe le rythme choisi, tout le monde est toujours le bienvenu dans chacun de nos bureaux.

Pas d’horaires imposés ou de réunions 3 fois par jour, un seul objectif : que le travail soit fait dans les temps. Nous privilégions le travail en asynchrone et ne faisons de réunions que lorsque cela est nécessaire (un weekly chaque semaine/pays et un weekly global toutes les 2 semaines).

Slack, Discord, 15five ou Google Meet sont autant d’outils qui nous aident à échanger quotidiennement et nous permettent d’avancer sereinement sur chacun de nos enjeux. Des soirées sont organisées régulièrement avec l’ensemble des collaborateurs pour fêter nos victoires, ou tout simplement, pour profiter de l’instant d’être réuni ensemble.

Avantages 💻

Nous fournissons tout le matériel nécessaire au collaborateur pour que celui-ci puisse travailler dans les meilleures conditions possibles. De l’informatique à la chaise de bureau en passant par des équipements et outils spécifiques, rien n’est laissé au hasard et tout est pris en charge par WeMaintain pour permettre au collaborateur de s’épanouir pleinement que ce soit chez lui, dans nos bureaux, ou les deux !

Si il y a des besoins pour avancer sur des sujets bien spécifiques, nous prenons en les frais pour accueillir les collaborateurs au sein des bureaux, que ce soit les transports ou l’hébergement (chambres d’hôtel ou Airbnb).

Chez WeMaintain, le télétravail est une force.