Talent Acquisition / Chargé(e) de recrutement (ALTERNANCE)

Welmo est l’agence immobilière en ligne qui accompagne les propriétaires dans leur projet de vente tout en leur évitant les frais d’agence exorbitants.
Comment ? En couplant leur technologie unique développée en interne à un réseau de mandataires immobiliers présents partout en France.

Welmo c’est aussi :

💪 100% de croissance par an

🏆 L’agence immobilière en ligne élue Marque de Confiance

💰 2 levées de fonds 2019 et 2021

🏆 Labelisée Best Workplaces 2022

⭐ Une note de satisfaction clients de 4,9/5

📣 De nombreux articles de presse et interviews TV sur leur modèle et réussite (BFM Business, Les Echos, Le Monde, Challenges, Les Echos etc…)

L’équipe Sourcing est constituée de 3 talents sourceurs qui identifient et recrutent des candidats souhaitant devenir agent immobilier indépendant.

En intégrant l’équipe, ta mission sera de les identifier/les approcher/les qualifier et bien évidemment de les recruter.

Notre réseau a doublé en 2022 passant de 100 à 200 mandataires indépendants. Le défi de l’équipe recrutement est de doubler ce nouvel effectif en 2023.

Au quotidien, tu assureras :

• le traitement des candidatures internes (une centaine chaque semaine)
• le sourcing/search via Linkedin Recruiter, nos outils de chasse, nos actions de com’ de type webinar, afterwork et les partenaires emplois de Welmo

Les candidats que nous recrutons sont à 80% des personnes en reconversion professionnelle. Tu les qualifieras en les évaluant via des scorecard et des entretiens structurés pour éviter toute discrimination possible.

Tu accompagneras les coachs/managers à closer les candidats et à chasser des profils avec nos méthodologies RH.

Tu feras en sorte de garantir la meilleure expérience candidat à chacune et chacun (durée du traitement de la candidature, suivi durant l’ensemble du processus, réponse qualifiée à chacun d’eux).

Tu produiras avec rigueur des reporting quotidien sur ton activité.

Tu assureras le pré-boarding des agents indépendants : contrat, Welcome Pack etc.

Ce qui nous plaira chez toi 🤩

Tu es doté.e d’une expérience réussie en tant que commercial ou recruteur. Tu sais traiter de gros volumes (prospects ou candidats)

Tu souhaites t’orienter vers un métier de recruteur et tu t’intéresses déjà au métier : référencement, storytelling, copywriting, méthodologies d’approche…

Tu es dotée d’une bonne aisance relationnelle et tu as une forte capacité de conviction auprès de tes interlocuteurs (clients ou candidats).

Ce que nous t’offrirons 😄

Une formation aux techniques de recrutement

Une montée en compétences sur les sujets d’attractivité des talents : e-réputation, visibilité, campus management

Profiter de l’écosystème start up et mieux connaître la Tech.

L’intégration au sein d’une petite équipe qui te permettra d’interagir avec nos experts marketing, learning, ADV et Tech

Deux jours de télétravail par semaine (le mardi et le jeudi)

Travailler en plein de Paris dans un espace de coworking tout près de Bastille et desservi par 3 lignes de métro