La personne choisie pour le job (toi !)

Tu rêves de monter ta startup, et souhaites acquérir une expérience entrepreneuriale concrète en plus du diplôme. Tu aimes toucher à tout, être dans l’action tout en ayant des moments de réflexion stratégique.

Dépoussiérer l’immobilier t’intéresse, tout comme l’impact social et positif en général.

Ta mission, si tu l’acceptes

Accompagné(e) par les fondateurs de la startup et du studio Wefound, l’objectif de ce stage est de contribuer activement à l’accélération de la startup.

1. Gérer un portefeuille de clients ;

2. Convaincre les clients potentiels que la startup est la solution pour réaliser leur projet ;

3. Participer au positionnement stratégique et à l’amélioration de notre produit, grâce à tes connaissances acquises au contact des clients ;

4. Nouer de nouveaux partenariats afin de développer notre réseaux de professionnels de l’immobilier partout en France ;

5. Ainsi que de nombreux autres défis, au gré des RDV et des retours du marché.

A l’issue du stage, si tu as fait tes preuves et que le défi te passionne toujours, tu seras le(la) candidat(e) idéal(e) pour prendre des responsabilités au sein de la startup ou lancer ta propre entreprise, tout en bénéficiant toujours des apports du Studio : partenariats stratégiques, financement d’amorçage, accompagnement stratégique, opérationnel et sur une levée de fonds, etc…

Avantages

• Une vraie expérience en startup en profitant d’une structure dédiée et d’un accompagnement de qualité.

• La startup et Wefound partagent les mêmes locaux, et les interactions entre les équipes et les autres startups du studio sont quotidiennes.

• Bureaux au sein de Wework (Coeur Marais) : événements, formations, coaching sportif, yoga, bières et cidre offerts …

• Rémunération : Selon durée et profil

• Durée : sur-mesure, en fonction de ton été ou de ton programme de césure.

En cours d’études supérieures, formation commerciale, économique ou juridique, à la recherche d’un stage, tu es :

1. Force de proposition : tu aimes prendre des initiatives, donner ton avis et être en première ligne.

2. Curieux (se) : tu as une vraie volonté d’apprendre sur le plus de sujets possible.

3. Convaincant (e) : tu aimes échanger, avancer des arguments, écouter, bref, vendre !

4. Analytique et réfléchi(e) : tu as un esprit analytique et tu vas au bout des choses pour défendre la meilleure solution, pragmatique et pérenne.

5. Déterminé(e) : tu vois les problèmes comme des défis à relever, tu aimes trouver des solutions par la réflexion, la créativité et l’engagement.

6. Do-er : tu aimes que les choses avancent, soient faites … et bien faites !

Le processus de recrutement intègre des entretiens (téléphoniques et physiques), au cours desquels nous échangerons sur ton parcours, tes motivations et un exercice pratique.