Weem

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  • Recrutement, Ressources humaines, Stratégie
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Leslie est diplômée de HEC Paris (majeure HEC Entrepreneurs). Après un parcours chez Webhelp, comme consultante en stratégie au Boston Consulting Group, et au Printemps, elle a sauté le pas pour devenir consultante indépendante pendant 4 ans.

Forte de son expérience personnelle en tant qu’indépendante qu’elle partage avec son associé Aristide Varvounis, Leslie a souhaité promouvoir ce nouveau rapport au travail et ce modèle d’accompagnement des entreprises, où performance et efficacité sont compatibles avec la joie des nouvelles rencontres et le plaisir de construire ensemble.

Isabelle est diplômée de l’INSEAD et du CELSA et a dix ans d’expérience en marketing et en communication. Son rôle est de développer la notoriété et l’attractivité de WEEM.

Avec son équipe, elle gère le marketing pour faire de WEEM la référence pour travailler avec des talents indépendants de haut niveau en développant sa notoriété, son attractivité et sa marque employeur.

Jean-Baptiste est diplômé de Kedge Business School et a eu une carrière sur des postes commerciaux et Marketing, notamment chez Colgate, Unilever, L’Oréal puis a été consultant indépendant pendant un peu plus deux ans dans les opérations.

Chez WEEM, il a une double casquette : il pilote le matching, et trouve les meilleurs talents pour chaque mission et est également le Chief Operating officer: il développe des outils, met en place de nouveaux process et met WEEM dans une démarche d’optimisation continue.

Son objectif : faire en sorte que le service WEEM soit toujours d’une qualité irréprochable.

Apprenez-en plus sur Weem

Présentation

WEEM se donne pour mission de révolutionner le Future of Work. Tous les jours, nous présentons aux entreprises les meilleurs talents indépendants pour mener leurs projets stratégiques et opérationnels. WEEM est au cœur du réacteur de l’économie et accompagne les plus grands groupes du CAC 40, les fonds d’investissement et les startups en croissance dans leurs projets clés. L’entreprise fédère une communauté de plus de 2000 talents indépendants sélectionnés pour leur savoir-être et leur parcours d’excellence.

WEEM, c’est une entreprise en croissance, qui a réalisé un chiffre d’affaires de 8 millions d’euros en autofinancement, avec de fortes ambitions de développement dans un marché en plein boom. C’est aussi une équipe très soudée de 12 personnes, engagée pour mener l’entreprise vers ses prochaines étapes : passage à 10 millions d’euros de chiffre d’affaires, levée de fonds, internationalisation...

Ce qu'ils recherchent

WEEM recherche des personnes ambitieuses, curieuses et persévérantes, prêtes à s’investir dans l’aventure humaine du développement d’une société en pleine croissance. Réussir chez WEEM demande aussi de s’intéresser au monde de l’entreprise et du conseil, pour bien comprendre les enjeux de ses clients ainsi que les parcours des indépendants (consultants et opérationnels). C’est enfin avoir le goût du contact humain et l’envie de créer de belles rencontres !

WEEM cherche à renforcer ses équipes Matching (celles qui accompagnent les clients et identifient pour eux les profils les plus pertinents pour chaque mission), Talent Management (animation de leur communauté d’indépendants), les opérations, le marketing...

Les valeurs de WEEM :

  • La joie : ils ont à cœur de travailler dans la bonne humeur et de tisser des relations humaines bienveillantes avec leur communauté, leurs clients et partenaires. Pour eux, l’épanouissement passe par de belles rencontres et la liberté de s’engager sur des projets choisis.
  • Audace : ils aiment ceux qui osent entreprendre, à qui le risque peut faire peur mais qui ne résistent pas à une nouvelle aventure. Avec eux, ils ont l'audace de vouloir contribuer à la création de nouveaux modes de collaboration.
  • Ténacité : la confiance accordée par leurs clients leur est précieuse. Elle les engage à ne reculer devant aucun obstacle tout au long de leur collaboration. Ils ne ménagent pas leurs efforts pour pouvoir leur proposer les meilleurs talents au plus vite et garantir le succès de leurs projets. Ils ne lâchent rien !
  • Précision : leur moteur ? créer le matching idéal entre les talents de leur communauté et les besoins de leurs clients, en tenant compte à la fois des compétences, enjeux et personnalités de chacun. Ils affûtent chaque jour leur savoir-faire, leurs process et outils pour viser au plus juste.

Bon à savoir

L’expérience WEEM c’est :

  • Un projet ambitieux dans un climat d’entraide où les membres de l’équipe s’épaulent mutuellement,
  • La possibilité de créer son propre poste et de le façonner à son image
  • Une culture festive où l’on s’entête à organiser des anniversaires surprises pour chacun
  • D’un point de vue plus pragmatique, des tickets restaurants Swile et la mutuelle Alan.

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