Gestionnaire RH ✨
Wavy

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Gestionnaire RH ✨

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 35K € et 40K €
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

L'entreprise

Wavy

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  • Application mobile, Logiciels, Art de vivre
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Gestionnaire RH ✨

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 35K € et 40K €
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

Qui sont-ils ?

Lancée en janvier 2017, Wavy ambitionne de révolutionner le secteur de la coiffure et de la beauté. 💇‍♀️ 💅
Leur mission : accompagner les professionnels de la beauté dans leur développement en leur apportant conseils & outils digitaux simples et adaptés à leurs besoins. 🚀

5 ans après le lancement, le concept cartonne

  • 5 000 salons
  • 200 nouveaux salons par mois
  • 15 000 utilisateurs quotidiens
  • 86 collaborateurs
Wavy
Envie d’en savoir plus sur Wavy ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Les missions/descriptif du poste

Managé quotidienement par Jade, People Manager tu seras également en étroite collaboration avec Virginie ; Talent Acquisition, Nadjiba ; Office Manager et Roy ; Finance Manager sur les missions suivantes :

Gestion Administrative

  • Gestion de l’onboarding et de l’offboarding des collaborateurs : données personnelles des collaborateurs, rédaction des contrats, des avenants, des démissions, renouvellement de période d’essai, etc.
  • Suivi administratif quotidien d’un collaborateur : DUE, gestion des visites médicales, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle…
  • Gestion et mise à jour du SIRH (Bamboo)

Gestion de la paie

  • Gestion de la paie pour notre centaine de collaborateurs via notre outils Payfit
  • Gestion des rapports sur la masse salariale, des évolutions et des aspects sociaux de la société.

Expérience collaborateurs et projets RH

  • Veiller au maintien d’une expérience collaborateur positive et transparente
  • Interlocuteur privilégié en cas de questions, requêtes de la part des salariés
  • Accompagner des projets RH divers : dialogue social, projets internationaux, plan de formation, events interne

Profil recherché

Nous recherchons un profil avec 1 à 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement Scale-up en forte croissance.

Une formation ou expérience en droit social est un plus.

Nous recherchons une personne qui souhaite, de part ses missions avoir un rôle clès dans la gestion et la croissance de l’entreprise et une grande autonomie.

  • Tu possèdes une formation en droit social idéalement ou en ressources humaines
  • Tu es connue pour ta rigueur et ton attention aux détails : tu prends soin de ne négliger aucune information et parties prenantes dans tes décisions.
  • Tu es quelqu’un d’optimiste et sociable : tu aimes échanger avec des interlocuteurs divers, travailler en équipe et tu es à l’écoute des autres.
  • Tu possèdes un esprit méthodiques : très organisé(e), tu mets en place et tu appliques des méthodologies de travail efficaces pour optimiser ton temps et celui des autres.
  • La maîtrise du pack office et des outils Payfit / Bamboo est un plus.
  • Tu as déjà travaillé sur Mac idéalement
  • Tu possèdes de bonnes compétences orales et écrites en anglais

Déroulement des entretiens

  1. Premier entretien téléphonique (30min) avec Virignie, Talent Acquisition

  2. Entretien physique/visio (1h) avec Jade et Roy, Responsable RH et Finance Manager

  3. Entretien physique/visio (1h) avec Kevin, COO

Wavy

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