Waltern

Waltern

Olivier est l'un des deux fondateurs de Waltern. Anciens VP. de Capgemini Invent et entrepreneur dans l'âme, il accompagne les comités de direction des grandes entreprises dans la définition de programmes de transformation et de plans stratégiques, la création de nouveaux services et produits, la création de nouveaux modèles organisationnels...

Animé par l'envie de bousculer les habitudes et croyances de ses clients, d'"activer" la vision de ses clients et de proposer de nouveaux standards, il co-fonde Waltern : une alternative au conseil traditionnel.

Experte en conseil en transformation et en méthodes collaboratives, Mélanie accompagne depuis 7 ans des Comités de Direction et leaders dans la conception de leur ambition et cible de transformation, la construction de feuilles de routes associées et l’installation des nouvelles pratiques métiers en cohérence avec les évolutions des parcours et usages clients / collaborateurs.

Par ailleurs, Mélanie est aussi la People Lead de l'équipe ! Elle veille à ce que tous les talents aient une trajectoire claire et ambitieuse pour monter en compétence tout au long des projets.

Diplômée de l'EM Lyon, Clémentine rejoint Waltern après plusieurs expériences dans le conseil et l'innovation. Elle co-design et opère des démarches collaboratives permettant de transformer en profondeur les organisations. En collaboration avec l'équipe, elle veille notamment à faire levier sur les cordées managériales pour faciliter le déploiement des changements au sein d’un réseau. Animée par l’intelligence collective et la création de valeur, Clémentine s’applique à intégrer l’ensemble des acteurs pertinents dans l’objectif de co-construire des solutions de manière efficace.

Présentation

Waltern est un cabinet de conseil en management né de l’envie de faire du conseil autrement et fondé par des anciens vice-présidents de Capgemini Consulting. L'équipe de 10 consultants accompagne les grandes entreprises des secteurs privé (CAC 40) et public dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs évolutions stratégiques.

Chez Waltern, l'équipe est convaincue que le rôle d'un consultant est d'apporter une alternative, en bousculant les habitudes et croyances de ses clients et en proposant de nouveaux standards, adaptés à la problématique à résoudre.

L'impact clé de Waltern ? L'activation. L' équipe a pour mission de concrétiser la vision de ses clients. Elle apporte les capacités et méthodes permettant de passer d'une intention à une preuve vivante et tangible au sein de l'organisation.

Ce qu'ils recherchent

Le cabinet recherche avant tout des profils curieux, engagés, qui ont le goût du challenge, dotés d'une culture business, en veille sur les tendances sociétales et prêts à s'adresser à des C-Levels.

Les talents qui composent l'équipe Waltern sont diplômés de grandes écoles de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques...

Ce qui les unit ? La volonté d'apporter une alternative dans le monde du conseil, au service du succès des transformations que vivent les grandes entreprises.

Bon à savoir

  • Un environnement de travail idéal : des bureaux nichés en plein coeur du 11ème et partagés avec des colocataires designers de mobilier, le prêt d'un Macbook Pro et d'un téléphone pro...

  • De la liberté et de l'autonomie : horaires, flex office, télétravail... c’est le résultat qui compte !

  • Un management qui allie bienveillance et exigence, dans une ambiance tout sourire 😊 : trajectoire de progression individualisée, staffing adapté en fonction de tes axes d'amélioration, pour te garantir une évolution dans le juste équilibre entre nouveauté et zone de confort !

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