Wakam

Wakam (qu’on prononce Ouakam pas Vakam) est un assureur B2B qui conçoit, en marque blanche, des produits d’assurance sur-mesure pour ses partenaires distributeurs (des courtiers en assurance mais cela peut aussi être des acteurs du e-retail, des néo-banques, des compagnies aériennes). Nos produits d’assurances ont la particularité d’être embarqués dans les produits ou services proposés au client final (par exemple, tu prends une trottinette en libre-service 🛴, tu es assuré automatiquement).

Wakam est présent dans 30 pays européens (point bonus si tu arrives à les citer en entretien) ça commence à faire beaucoup et on risque de ne pas s’arrêter là car notre part du chiffre d’affaires en dehors de France est en forte progression (58% à la fin de l’année 2020). C’est pour cette raison que l’on recrute de futurs Wakamees qui parlent bien anglais (mieux que Brian in the kitchen hein !). Chez Wakam nous croyons à la formule « for profit & for good ».

Depuis mars 2021, nous sommes une Société à mission, ça veut dire que notre raison d’être « Rendre l’assurance transparente et impactante » est inscrite dans nos statuts. Nous avons défini 9 engagements concrets pour donner corps à cette mission comme par exemple, rédiger les contrats d’assurance en langage clair (fini les formules alambiquées et les petites lignes illisibles). Nous créons aussi pour des associations, des produits d’assurance sur lesquels nous ne faisons aucune marge.

Notre culture ? Free to impact. Une culture où tout est possible, où toutes les idées sont considérées, où chacun a un impact sur la transformation de l’assurance ! Quête de liberté ? Soif d’autonomie ? Si tu es intrépide et aimes le challenge (ouai ouai je sais ce mot que toutes les startups ont à la bouche) Wakam devrait être fait pour toi. Nos 11 marqueurs culturels en disent long sur qui nous sommes, à découvrir sur notre site web !

Des talents dont l’état d’esprit est Free to impact, c’est-à-dire être capable de :

1. Voir les choses en grand
2. Être dans l’action
3. Faire preuve de curiosité et avoir la soif d’apprendre
4. Savoir dire non et trouver des solutions
5. Viser la lune (ouai encore un nouveau cliché) viser des hauts standards quoi
6. Et surtout : prendre du plaisir à travailler ensemble 🤜🤛

L’entreprise substitue une hiérarchie par une organisation et une méthodologie, où chacun trouve son rôle et connait ses livrables.

Avec seulement 3 niveaux hiérarchiques et un fonctionnement très collaboratif Wakam est une entreprise particulièrement agile et transparente.

Chaque dernier vendredi du mois, c’est le Free.day chez Wakam, une journée sans réunion pour faire un pas de côté et se consacrer à du mécénat de compétence ou d’autres activités (parce qu’on est curieux je vous le rappelle).

Le full remote est une réalité chez Wakam (il y en a même un qui bosse depuis son voilier⛵)

Et puis on doit dire qu’on est sympas (mais ça on te laissera le vérifier par toi-même😉)