Waalaxy

Waalaxy

Leurs valeurs

  • Efficience 

Efficience 

Cohésion d’équipe

Honnêteté

Amusement / Flexibilité

Bien-être / Bienveillance

Les valeurs de l’entreprise représentent normalement la vision de son dirigeant⭐ Chez Waapi on en a décidé autrement !

C’est plutôt la vision de tous les salariés ! Qui de mieux placé que nous tous pour définir les valeurs que l’on partage 🌈

On a sondé (anonymement) tous les salariés sur les valeurs présentes chez Waapi selon eux. On leur a également demandé de nous donner des exemples concrets afin de les imager 💪

 Voici les 5 valeurs principales qui sont ressortis ainsi que quelques citations des salariés :

🎉Amusement / Flexibilité

“ On fait beaucoup d’activités ensemble le midi (jeu de société, Mario Kart, Tire au nerf, volleyball à la plage, basket etc)”

“ On fait des after work fréquemment, que ce soit au bar ou au bureau”  

“ Les horaires sont totalement libres, on peut arriver à l’heure que l’on veut et repartir à l’heure que l’on veut, tant que notre TODO est faite! C’est génial de se sentir libre et responsabilisé!"

“ Très bonne ambiance constante, on travaille dans la joie et la bonne humeur” 

🔝Efficience 

“Make it work, then make it better”

“ On pense beaucoup à travers la Loi de Pareto. On automatise la plupart de nos actions, cela nous permet d’être plus efficient”

🔥Cohésion d’équipe

“ Il y a beaucoup de communication entre chacun, que ce soit entre collaborateurs directs, managers ou dirigeants”

“Le fait d'être soutenu et de pouvoir compter sur les autres au quotidien, d’avancer ensemble”

💬Honnêteté

“Aucun non-dit lors des points hebdo avec les managers”

“Transparence totale des infos internes, c’est agréable de pouvoir tout savoir en interne” 

✅Bien-être / Bienveillance

 “ Ils ont mis en place les congés illimités, c’est génial, c’est pas pour autant qu’on ne fait pas notre travail ! Ça permet de nous déstresser lorsqu’on a des impératifs, et d’organiser nos semaines comme on le souhaite! Si j’ai fini toutes mes tâches le vendredi, je peux aller librement en week-end plus tôt”

“ La hiérarchie est horizontale, les fondateurs et managers sont à l’écoute, on a tous notre mot à dire, on se tire vers le haut !” 

“ On a une salle de sport à disposition dans l’open space. En plus, il y a une motivation de groupe (on court, on fait du basket, du volley etc). On a même un coach sportif qui vient une fois par semaine !” 

“Personne n’est dans le jugement, on a vraiment le sentiment d’être dans une famille” 

  • Voilà vous savez tout en ce qui concerne nos valeurs !

    Si vous voulez venir rejoindre notre team, sachez que nos valeurs ne sont pas seulement pour attirer des talents, mais de réelles valeurs ressenties par les salariés 😎

Voilà vous savez tout en ce qui concerne nos valeurs !

Si vous voulez venir rejoindre notre team, sachez que nos valeurs ne sont pas seulement pour attirer des talents, mais de réelles valeurs ressenties par les salariés 😎

Présentation

Waalaxy est une jeune start-up basée à Montpellier.

Depuis le lancement de leur premier produit "ProspectIn" en Septembre 2019, ils ont beaucoup évolué et se concentrent maintenant sur leur produit phare Waalaxy, la version 2.0 de ProspectIn.

Ce produit consiste à automatiser l'envoi de message via LinkedIn et l'e-mail et propose une multitude d'autres fonctionnalités.

La scabilité de ce modèle leur permet d'avoir une forte ambition. Cela signifie qu'ils peuvent générer une valeur énorme, avec une petite équipe efficiente. Sans avoir à travailler jours et nuits. En se basant sur la loi de Pareto, où 20% des actions produisent 80% des résultats.

Ce modèle vertueux leur permet de créer un environnement de travail où les employés ont tous les outils à leur disposition pour exceller, où l’environnement est propice à l’efficience et au bonheur. Où ils auront le sentiment de rejoindre une vraie famille.

Leurs valeurs principales sont : l'Efficience, la Cohésion d'équipe, l'Honnêteté, l'Amusement et la Bienveillance

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent des personnes particulièrement ambitieuses et efficientes. Des personnes qui n’ont pas peur des responsabilités et qui ont envie de participer à une aventure startup.

La polyvalence et la capacité d'adaptation sont des atouts majeurs : l'éventail de missions est large et évolue rapidement.

Ils n’attachent pas d’importance aux critères académiques. Une partie importante de l’équipe est autodidacte. Le plus important ici, c’est d’apprendre vite.

Bon à savoir

Ils travaillent en open-space, dans un aménagement agréable. L’atmosphère est bon enfant. Ils essayent d’inclure chacun dans une équipe soudée. Pour ça, ils organisent régulièrement des afterworks (apéros, barbecue, jeux de société, jeux vidéos, activités sportives, etc...).

Le bureau est équipé d’un parking gratuit. Ils disposent d'un aménagement de sport intérieur pour préparer votre “summer body”.

Toute compétence au tir de Nerf, Tetris et Mario Kart sur Switch ou descente de bières pourront faire pencher la balance en votre faveur.

Attention en revanche, des bonnes performances au Développé Couché sont à proscrire, afin de ne pas briser l’égo de l’équipe Marketing.

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