Réunion d'équipe🌟
Des réunions d'équipe hebdomadaire sont organisées par les managers.
Virginia Immobilier
Avantages
Onboarding🌟
Chaque nouveau arrivant reçoit une fiche de poste, une feuille de route et un processus d'accueil (onboarding) est mis en place pour assurer une bonne intégration.
Entretien trimestriel🌟
Un entretien trimestriel à lieu avec chacun des collaborateurs afin de répondre aux besoins de chacun.
Formation continue 🌟
Tous nos salariés bénéficient de formations en continue sous forme d'enseignement, d'ateliers, d'accompagnement avec feedback.
Perspectives d'évolution
Les collaborateurs avec une ancienneté de minimum 3 ans, des compétences d'animateur, et ayant atteint un certain chiffre d'affaire peuvent devenir manager d'équipe, candidat pour une ouverture d'agence. Au sein de nos agences des challenges annuels et trimestriels animent les équipes
Témoignages d'évolution
Arnaud : Manager depuis 15 ans de l'équipe commerciale de Saint Mandé, (23 ans d'ancienneté).
Kab : Manager de l'équipe de Charenton depuis 10 ans, a commencé chez Virginia comme assistante commerciale, puis négociatrice et enfin manager.
Jules : Créateur de l'agence Virginia Immobilier Nogent sur marne, 6 ans d'ancienneté.
Mathilda : Responsable du pole assistante commerciale, 7 ans d'ancienneté chez Virginia Immobilier.
Ulysse : Responsable du pôle communication, a commencé chez Virginia immobilier il y a 5 ans en alternance.
“C'est votre attitude, bien plus que aptitude, qui détermine votre altitude”
Zig Ziglas
Vie d'équipe
Rituels et évènements
L'esprit d'équipe est fortement encré chez Virginia Immobilier, nous organisons régulièrement des évènements dans nos agences, anniversaires, after work, formations, déjeunés d'équipes...
