Veolia

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  • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Environnement / Développement durable
  • Aubervilliers
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Après un diplôme d’ingénieur généraliste et un semestre à l’étranger pour suivre des cours de traitement de l’eau, Lucie se spécialise dans ce domaine en effectuant plusieurs missions au sein du groupe Veolia. Elle intègre d’abord Veolia Recherche et Innovation via son stage de fin d’étude, puis reste au sein du groupe en rejoignant les équipes de recherche de VEDIF.

Lors de ses missions Lucie découvre l’univers de l’exploitation : après 4 ans en tant qu’Ingénieur Étude et Projet, elle viendra renforcer les équipes de l’usine de Choisy le Roi en devenant Responsable Process.

Sa mission ? Assurer la qualité continue de l’eau traitée.

Sensible à la cause environnementale depuis l’enfance, Lisa découvre la rudologie lors de ses études supérieures. C’est une révélation ! Elle décide de se spécialiser dans cette voie. Forte d’une première expérience en tant qu’agent de bascule et de planning dans le cadre d’une licence professionnelle en “Gestion et traitement des déchets”, elle intègre Veolia en 2016 en qualité d’assistante d’exploitation.

Rapidement, Lisa obtient son diplôme d’ingénieur dans le cadre du master MISE (Management et Ingénierie des Services à l’Environnement) conçu par Veolia en partenariat avec un consortium de trois établissements : l’Ecole des Ponts ParisTech, l’Université de Cergy-Pontoise et l’Université de Paris-Est Marne-la-Vallée..

Veolia lui fait confiance et assure chaque jour sa montée en compétence : engagée dans son travail, Lisa devient responsable d’exploitation d’un centre de tri dib ( Déchets industriels banals) en 2018 à seulement 24 ans. Aujourd’hui, elle est fière de travailler pour le leader du domaine.

Sa mission ? Réussir à atteindre ses objectifs avec l'adhésion de tous les membres de l’équipe !

Féru de nouvelles technologies depuis toujours, Alexandre se spécialise très rapidement dans ce domaine. Avec son diplôme d’Ingénieur en Computer Sciences en poche, il intègre le groupe Capgemini où il occupe successivement les postes de Développeur, Google Apps Project Manager et Cloud Integration Architecte. Il rejoint en 2016 le Groupe Veolia en tant que Leader du Software Development Center.

Alexandre découvre alors un groupe qui lui permet d’allier passion et conscience environnementale. Motivé, impliqué et attaché au groupe Veolia, il connaît alors une promotion fulgurante en passant Deputy CTO et Head of Digital Factory en moins de 5 ans.

Sa mission ? Nous faire oublier la complexité de la sphère informatique !

Spécialisé dans la gestion de projet, Xavier a été recruté par SARP IDF pour participer à la stratégie d’innovation du groupe, SARP 20-20 !

Sa mission a consisté à faire rentrer SARP dans l’ère de la digitalisation. (Dématérialisation des documents chantiers, géolocalisation des véhicules, mise en place de PDA pour les opérateurs...). Fort de ce succès, il lui a été proposé de quitter un service support pour rejoindre un service opérationnel. D’un côté, Xavier a apporté son expertise et de l’autre, l’entreprise lui a fait découvrir un univers jusqu’alors inconnu mais passionnant, l’assainissement !

Son intérêt pour ce métier s’est concrétisé lorsqu’il a pris la responsabilité d’un poste “terrain” de responsable d’agence. Xavier entre ainsi dans l’exploitation, le cœur du métier de la SARP. Depuis, il est responsable de la plus grande agence d’inspection télévisée de SARP et orchestre au quotidien collaborateurs et chantiers autour du programme du Grand Paris.

Son rôle ? Manager des équipes afin d’atteindre les objectifs qui lui ont été fixés.

Présentation

  • Vous voulez donner du sens à votre activité professionnelle ?
  • Vous ressentez le besoin d'être utile ?
  • Vous voulez agir en faveur de la planète et pour un avenir meilleur et durable ?
  • Vous vous sentez l'âme d'un “Ressourceur” ?

.... Chez Veolia, 84% des collaborateurs et 92% des managers se sentent engagés dans leur travail.

Les équipes trouvent un sens et une utilité à leur activité, dans les métiers de l'eau, l'énergie ou les déchets.

Chez Veolia, nous recrutons plusieurs centaines de jeunes diplômés chaque année : issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce et d’universités, ils nous rejoignent pour un stage, un contrat d’alternance ou un premier job. Nous leur proposons aussi des V.I.E. grâce à notre programme Pangeo, qui leur est dédié. Au travers de notre réseau des Campus, nous accueillons aussi des apprentis, et nous les formons du CAP au master...

Chez Veolia, nos 178 894 collaborateurs ont une mission : Ressourcer le monde. C’est pourquoi nous les appelons “Ressourceurs”.

Tous, nous œuvrons ensemble pour atteindre l’ambition de Veolia : être l’entreprise de référence de la transformation écologique.

Présent sur les cinq continents, dans 51 pays, avec plus de 178 894 salariés, Veolia conçoit et déploie des solutions qui participent au développement durable des villes et des industries, dans les domaines de la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. Spécialiste des métiers de l’environnement, Veolia s’attache tous les jours, sur tous les continents, à développer l’accès aux ressources, les préserver et les renouveler.

Le Groupe veille au strict respect des lois et des traités internationaux garantissant les droits humains et sociaux de chacun, à la fois au sein de l’entreprise, et auprès de ses parties prenantes. Ces valeurs et règles de conduite intègrent les diversités culturelles du Groupe.

En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Ce qu'ils recherchent

Pour ses exploitations ou pour ses fonctions supports, Veolia recrute plusieurs milliers de jeunes diplômés chaque année. Le panel des expertises recherchées est aussi large que les métiers du Groupe sont diversifiés. Avec des sujets tels les Smart Cities, la Data Science, l’IoT ou l’ATAWAD ou SATAWAD, le digital et les nouvelles technologies sont au cœur du développement des activités du Groupe.

Plus qu’un sujet de bien-être au travail, d’expérience utilisateur ou d'accessibilité, le digital est désormais un véritable levier de performance. Aussi Veolia est en quête de profils ayant un attrait pour les nouvelles technologies. Des profils IT, mais pas uniquement…

Le traitement des nouveaux polluants ou des déchets dangereux, la conception de solutions innovantes pour optimiser et améliorer l’usage des ressources naturelles pour mieux les préserver et les protéger, le recyclage de matière pour la transformer en nouvelle ressource via la création de boucles circulaires… autant de défis à relever pour les ingénieurs de demain.

Vous êtes commercial avec une forte appétence pour les nouvelles technologies ? Ingénieur généraliste ou technicien “solution oriented” ? Financier avec une volonté de diversifier vos outils de gestion ? Spécialisé en communication digitale ? Votre profil nous intéresse.

Bon à savoir

Travailler chez Veolia, c’est ressourcer le monde en partageant un même état d’esprit, celui des “Ressourceurs”. C’est contribuer à notre engagement d’agir durablement pour la planète, aux côtés de nos clients, industriels et collectivités publiques,

Chez Veolia, notre responsabilité est de révéler les talents et leur permettre de se développer. Près de 75% de nos collaborateurs bénéficient chaque année d’un programme de formation. Nous rejoindre, c’est se donner l’opportunité d’enrichir son parcours tout au long de sa carrière, de travailler dans différents pays, de découvrir de nouveaux métiers. C’est développer ses compétences, se former et se réaliser professionnellement.

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