Stagiaire ergonomie (F∕H)

• Vous voulez donner du sens à votre activité professionnelle ?
• Vous ressentez le besoin d’être utile ?
• Vous voulez agir en faveur de la planète et pour un avenir meilleur et durable ?
• Vous vous sentez l’âme d’un “Ressourceur” ?

…. Chez Veolia, 84% des collaborateurs et 92% des managers se sentent engagés dans leur travail.

Les équipes trouvent un sens et une utilité à leur activité, dans les métiers de l’eau, l’énergie ou les déchets.

Chez Veolia, nous recrutons plusieurs centaines de jeunes diplômés chaque année : issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce et d’universités, ils nous rejoignent pour un stage, un contrat d’alternance ou un premier job. Nous leur proposons aussi des V.I.E. grâce à notre programme Pangeo, qui leur est dédié.
Au travers de notre réseau des Campus, nous accueillons aussi des apprentis, et nous les formons du CAP au master…

Chez Veolia, nos 178 894 collaborateurs ont une mission : Ressourcer le monde. C’est pourquoi nous les appelons “Ressourceurs”.

Tous, nous œuvrons ensemble pour atteindre l’ambition de Veolia : être l’entreprise de référence de la transformation écologique.

Présent sur les cinq continents, dans 51 pays, avec plus de 178 894 salariés, Veolia conçoit et déploie des solutions qui participent au développement durable des villes et des industries, dans les domaines de la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. Spécialiste des métiers de l’environnement, Veolia s’attache tous les jours, sur tous les continents, à développer l’accès aux ressources, les préserver et les renouveler.

Le Groupe veille au strict respect des lois et des traités internationaux garantissant les droits humains et sociaux de chacun, à la fois au sein de l’entreprise, et auprès de ses parties prenantes. Ces valeurs et règles de conduite intègrent les diversités culturelles du Groupe.

En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Tu auras en charge le déploiement de la démarche SO’Well, “Bien être moral, physique & cohésion sociale ” au sein de la SARP.

Tes missions :

• Évaluer le risque aux postes de travail  - Synthèse des études réalisées 
• Mettre en oeuvre un programme de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) au bureau, sur chantier (Prévenir les maladies professionnelles)
• Concevoir et suivre des séances d’éveil musculaire et de récupération pour nos collaborateurs (poste administratif/ informatique - opérationnel) - Déployer les séances auprès des agences pilotes
• Accompagner les managers, les collaborateurs sur le terrain
• Suivre les actions et réaliser une synthèse
• Réaliser des supports de sensibilisation, formation ( format présentiel, distanciel E-learning pour notre plateforme LMS, vidéos )

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Compétences: 

• Ergonomie - Biomécanique- Kinésithérapie - Ostéopathie
• Autonomie - rigueur et capacité d’initiative
• Maîtrise d’outils informatiques (logiciel prévention, google apps)

Permis exigé.

Tu es étudiant en Bac+4, à la recherche d'un stage d'une durée de 4 à 6 mois en prévention des TMS.

Tu te reconnais dans la description de poste, alors n'hésite pas à postuler au sein de SARP VEOLIA.