A ce titre le responsable d’exploitation aura, entre autres, pour missions de :
· Gérer le quotidien de l’exploitation :
o Supervise la planification de l’activité en veillant à l’optimisation des moyens matériels et humains dans le respect des règles légales
o Animation de l’équipe d’exploitation et suivis des opérations et des chantiers : Capacité à motiver, informer, superviser et contrôler,
o Vigilance à l’atteinte des objectifs de rentabilité, de qualité, de sécurité, d’hygiène et de santé des exploitations,
o Mise en place des actions de progrès pour améliorer le fonctionnement technique et organisationnel de l’exploitation et veille à la bonne tenue du site (entretien, maintenance de 1er niveau)
o Vigilance aux reportings hebdomadaires, mensuels et annuels,
· Etablir une relation commerciale avec les clients et assurer la pérennité des contrats :
o Application rigoureuse du cahier des charges des contrats établis avec nos clients et garantie de la qualité de service,
o Elaboration des Devis
o Participation à la mise en place de nouvelles prestations et contribution à l’innovation participative.
· Garantir la promotion et l’application de la politique QHSE auprès des équipes :
o Applique et fait appliquer les procédures relatives au Système de Management Qualité Hygiène, Sécurité, Environnement
Participe à l’élaboration des plans de prévention
Anime les causeries et réalise des audits chantiers
S’assure que l’entretien et les contrôles périodiques ou annuels réglementaires des véhicules et des matériels de sécurité de l’activité sont effectués
Informations supplémentairesStatut Agent de Maîtrise
Salaire annuel sur 13 mois
Véhicule de service – Tickets Restaurant
Participation – Intéressement - Epargne salariale
Mutuelle – Prévoyance - Convention de l’Assainissement et de la Maintenance Industrielle
Poste à pourvoir immédiatement en CDI
Tout candidat (H/F) correspondant au profil recherché et ayant une reconnaissance d’handicap est le bienvenu au sein du groupe
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
De formation supérieure vous justifiez d’un minimum 3 ans d’expérience professionnelle avec impérativement une dimension d’encadrement d’équipes de terrain, acquise dans des activités "Chantiers" de type TP.
Exemplaire dans vos actions au quotidien, vous alliez fermeté et équité dans l’application des règles de l’entreprise,
Exigeant(e), vous recherchez la satisfaction client et êtes orienté « résultats »