Company Description

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Job Description

Avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, l’Usine de Limay est le principal centre de traitement du Groupe SARPI et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe. 

Classée SEVESO Seuil haut, l’Usine de Limay propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de "Limay (78)" et devenez notre nouveau.velle : Électricien Industriel F/H.

Vous intégrerez l’équipe Maintenance mécanique de notre site de traitement de déchets dangereux basé à Limay (comptant 281 collaborateurs et 5 unités de traitement), sur lequel votre rigueur, votre sens de la sécurité et votre esprit d’équipe seront appréciés. 

Rattaché.e au Responsable AEI, votre mission consiste à réaliser les interventions de maintenance électrique sur l’ensemble du site. 

Pour ce faire, vos connaissances techniques, votre rigueur en matière de sécurité, votre curiosité, et votre esprit d’équipe vous permettront de :

• Assurer la maintenance électrique du site : Effectuer le travail sur le réseau électrique HT/BT pendant l'arrêt technique des communs.
• Identifier les opérations à réaliser suite aux observations terrains et les remonter aux responsables.
• Réaliser des demandes d’interventions suite aux observations terrains selon le processus défini avec la GMAO.
• Déclencher les interventions de maintenance et les réaliser : démontage des équipements diagnostic de panne, réparation et réassemblage des équipements notamment en veillant au respect des règles de sécurité et des procédures de consignation du site.
• S’assurer de l’efficacité des opérations réalisées en termes de résultats attendus et d’optimisation des moyens utilisés.
• Participer aux travaux neufs : Installer et tester les nouveaux équipements.
• Réaliser les opérations de maintenance curative, préventive et améliorative.
• Proposer des améliorations techniques pour augmenter la disponibilité et la performance des équipements.
• Assurer la gestion des équipements et gérer le stock de matériel notamment à l’aide d’outils type GMAO.

Respecter et faire respecter la politique QHSE de l’entreprise et contribuer, à votre niveau, à la réalisation des objectifs associés.

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 ou plus en Électricité / Électrotechnique et justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire sur un site industriel, vous êtes le talent qu’il nous faut. 

Habilitations :

• Chargé(e) de travaux d’intervention H2 B2V BR
• Chargé(e) de consignation BC HC

Additional Information

Ce poste est à pourvoir dès que possible, et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents, nous proposons : 

• de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
• une rémunération sur 13 mois 
• des primes (ancienneté, vacances, enfant...) 
• des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
• une mutuelle du groupe VEOLIA
• un comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliers
• une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% 
• des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…) 
• un compte épargne temps
• une salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.