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Chargé RH / SIRH - H/F

CDI
Marseille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Veolia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Régionale des Ressources Humaines de la région SUD-PACA, basée à Marseille, vous allez intégrer l'équipe dynamique du Responsable SIRH  & Contrôle de Gestion Sociale.

Vous aurez comme rôle d’assurer la gestion, le support auprès des utilisateurs, la maintenance et le développement des systèmes d'information RH, principalement GTA (Gestion des Temps et Activités)  et suivi intérimaire. 
Vos missions principales seront les suivantes :

  •  Administrer les outils SIRH au niveau région (Principalement Chronogestor-Chronotime et Peopulse)
  • Être l'administrateur  des Système d'Information RH et animer le réseau des utilisateurs (informations, formation des nouveaux utilisateurs, déploiements sur nouveaux sites)
  •  Assurer les clôtures mensuelles de la GTA et mettre à disposition les interfaces de paies et les reportings pré-paie
  • Assurer les clôtures mensuelles des relevés d’heures intérimaires ainsi que le suivi de la facturation intérimaire
  • Réaliser également la création et la mise à jour des procédures de maintenance et d'utilisation des systèmes.
  • Être un support pour l'ensemble de la Direction RH
  • Participer aux reportings et au contrôle de gestion sociale
Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 


Profil recherché

De formation Bac+3 minimum / Bac+5 en Ressources Humaines avec 2 ans d’expérience minimum dans le domaine de la paie / administration du personnel ou généraliste RH.


Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques : Suite Google, notamment Sheet (Excel), la connaissance de logiciels de GTA (paie - Intérim) serait un plus.



Attiré(e) par les systèmes d'informations, vous connaissez bien les métiers de la Gestion des

Ressources Humaines (paie/administration du personnel, gestion des temps, gestion des

intérimaires, etc).

Vous avez un bon relationnel et savez travailler en autonomie avec une capacité d’analyse et de décision.



Vous maîtrisez la langue Française (écrite et orale) avec de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous possédez le permis B pour les déplacements nécessaires sur nos différents sites.

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