Valtech

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  • Apprendre et grandir avec l’Academy
Apprendre et grandir avec l’Academy

Apprendre et grandir avec l’Academy

L’Academy est notre plateforme d’apprentissage en ligne. Grâce à l’Academy, nos collaborateurs développent leurs talents et grandissent. Les cours proposés traitent aussi bien des expertises techniques (comme "Sitecore JSS: Deep Dive") que des savoir-être (notre introduction au Valtech Collaboration Playbook a beaucoup de succès). Selon les thèmes, différents formats existent : des cours en ligne, à la demande et à son rythme, ou des propositions de sessions plénières avec un formateur.

Nous avons plus de 500 cours, produits par les collaborateurs de nos différents bureaux. Notre parcours d’onboarding est également structuré autour de l’Academy, et complète les rencontres et les formations des premières semaines.

Depuis 2021, Valtech travaille également avec la plateforme Udemy Business grâce à laquelle nos consultants peuvent bâtir un parcours de formation avec le soutien de nos Directeurs d’expertise et de notre Talent & Development Manager (Microsoft Azure est dans notre top des cours suivis en ce moment).

  • Travailler avec ses pairs au sein des Craft Circles

    Les Crafts Circles, nos communautés de pratiques, sont ouverts à tous les collaborateurs. Au nombre de 13, internationaux et organisés autour d’une expertise technique ou d’une pratique métier, ils offrent à nos consultants l’opportunité d’échanger avec leurs pairs pour s’entraider, progresser et partager des bonnes pratiques. Les Craft Circles sont auto-organisés avec une core team qui propose des événements, des retours d’expérience, des partages sur les nouveautés de la pratique. Chacun peut s’investir à son rythme et participer de façon synchrone ou asynchrone. Participer à un Craft Circle accélère aussi l’intégration au sein de Valtech et permet de nouer des liens solides avec ses collègues.

    En 2021, les équipes de l’agence Valtech Paris ont remportées deux hackathons, organisés par nos Craft Circles Sitecore et Adobe, avec respectivement l’application « Pourboire » et le projet « We want flexible permissions » !

    En 2022, les Craft Circles participent à de la curation de contenu pour renforcer l’Academy et proposer des parcours Udemy Business.

Travailler avec ses pairs au sein des Craft Circles

Les Crafts Circles, nos communautés de pratiques, sont ouverts à tous les collaborateurs. Au nombre de 13, internationaux et organisés autour d’une expertise technique ou d’une pratique métier, ils offrent à nos consultants l’opportunité d’échanger avec leurs pairs pour s’entraider, progresser et partager des bonnes pratiques. Les Craft Circles sont auto-organisés avec une core team qui propose des événements, des retours d’expérience, des partages sur les nouveautés de la pratique. Chacun peut s’investir à son rythme et participer de façon synchrone ou asynchrone. Participer à un Craft Circle accélère aussi l’intégration au sein de Valtech et permet de nouer des liens solides avec ses collègues.

En 2021, les équipes de l’agence Valtech Paris ont remportées deux hackathons, organisés par nos Craft Circles Sitecore et Adobe, avec respectivement l’application « Pourboire » et le projet « We want flexible permissions » !

En 2022, les Craft Circles participent à de la curation de contenu pour renforcer l’Academy et proposer des parcours Udemy Business.

Travailler avec ses pairs au sein des Craft Circles
  • Gérer son équilibre avec une organisation flexible du travail
Gérer son équilibre avec une organisation flexible du travail

Gérer son équilibre avec une organisation flexible du travail

Valtech est une agence à l’écoute. Nous avons à cœur d’assurer à nos collaborateurs un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Notre charte de télétravail, mise en place en 2021, offre à tout collaborateur qui le souhaite, la possibilité de trois à quatre jours de télétravail par semaine. L’équipe est au cœur de l’organisation pour définir ce qui lui convient le mieux ainsi qu’à son projet pour animer les temps synchrones sur site et les temps asynchrones.

Valtech France accompagne les collaborateurs en les équipant d’un écran et d’une chaise de bureau, s’ils le souhaitent ; afin que de chez eux, ils soient aussi bien installés que dans nos bureaux. Valtech participe également aux frais avec une indemnité mensuelle allant jusqu’à 30€ en 2022.

Certains postes sont ouverts en 100% télétravail. Vous pouvez rejoindre nos équipes tout aussi naturellement, si vous habitez hors de l’Île-de-France. Pour vous permettre de tisser et renforcer des liens avec votre équipe, Valtech prend en charge votre transport et votre hébergement à Paris trois jours par mois.

  • Participer à déployer les outils et les technologies innovants

    Intégrer Valtech, c’est faire partie d’une communauté de plus de 4500 experts connectés à travers le monde qui travaillent ensemble tous les jours. Nos outils de collaboration en ligne (Office 365, Teams, Yammer, JIRA/Confluence, MIRO, Azure DevOps …) et nos méthodes de travail soutiennent cette organisation.

    Nos projets font appel aux framework Scrum, Kanban, SAFe, au Lean management, au Design Thinking, pour accompagner des projets d’envergure en choisissant le plus pertinent pour une gestion de projet adaptée et agile.

    Nos collaborateurs utilisent et déploient des technologies actuelles et pointues (Microservices, Kubernetes, Azure, AWS) au service de la transformation digitale de nos clients et de l’évolution de leur organisation business et IT. Nous collaborons avec plus de 50 partenaires éditeurs avec lesquels nous définissons les solutions les plus adaptées pour nos clients, pour répondre au mieux aux enjeux de leur projet dans le respect de leur organisation et de leur culture.

Participer à déployer les outils et les technologies innovants

Intégrer Valtech, c’est faire partie d’une communauté de plus de 4500 experts connectés à travers le monde qui travaillent ensemble tous les jours. Nos outils de collaboration en ligne (Office 365, Teams, Yammer, JIRA/Confluence, MIRO, Azure DevOps …) et nos méthodes de travail soutiennent cette organisation.

Nos projets font appel aux framework Scrum, Kanban, SAFe, au Lean management, au Design Thinking, pour accompagner des projets d’envergure en choisissant le plus pertinent pour une gestion de projet adaptée et agile.

Nos collaborateurs utilisent et déploient des technologies actuelles et pointues (Microservices, Kubernetes, Azure, AWS) au service de la transformation digitale de nos clients et de l’évolution de leur organisation business et IT. Nous collaborons avec plus de 50 partenaires éditeurs avec lesquels nous définissons les solutions les plus adaptées pour nos clients, pour répondre au mieux aux enjeux de leur projet dans le respect de leur organisation et de leur culture.

Participer à déployer les outils et les technologies innovants

Quelques faits marquants à propos de Valtech

  • nous sommes co-fondateurs avec Commercetools de la MACH Alliance, qui regroupe l'ensemble des entreprises promouvant les architectures ouvertes et composables. Elles se basent pour se faire sur le pattern MACH : Microservices, API first, Cloud Natif et Headless. L’alliance a pour but d’aider les entreprises à activer les technologies les plus innovantes et les plus flexibles et accélérer leur time to market (machalliance.org).
  • nous sommes l’acteur principal du plus important programme Sitecore au monde : la Website Factory de L’Oréal.
  • partenaire Adobe EMEA Platinum Solution (le statut le plus élevé), preuve de la réussite de nos nombreuses implémentations et de l’engagement de nos consultants certifiés.

Les principaux partenaires de Valtech

Expérience Adobe, Bloomreach, Contentful, Contentstack, Sitecore, Amplience, Frontastic

Commerce Commercetools, Vtex, Magento, Salesforce Commerce Cloud, Sitecore Order Cloud, SAP commerce cloud

Marketing & Data Adobe, Salesforce, Siteimprove, Microsoft

Cloud Microsoft Azure, GCP (Google Cloud Plaform), AWS

  • Se retrouver dans un cadre propice au travail d’équipe
Se retrouver dans un cadre propice au travail d’équipe

Se retrouver dans un cadre propice au travail d’équipe

Rejoindre Valtech, c’est intégrer une équipe soudée, bienveillante, qui vous soutient et vous encourage à grandir et à vous épanouir. La multiculturalité, la diversité des profils, le respect mutuel et l’entraide font la force de Valtech. La preuve, certains collaborateurs qui avaient choisi de quitter Valtech reviennent travailler chez nous après des mois ou des années et nous sommes heureux de les accueillir à nouveau !

Aujourd’hui, dans un immeuble moderne rue de Courcelles à Paris, Valtech France change d’adresse au printemps 2022 pour rejoindre le cœur de Paris, dans le deuxième arrondissement, à deux pas de la Bourse. Dans des locaux lumineux, sous une grande verrière style Eiffel, un nouvel espace flexible et ouvert de travail, de collaboration et de rencontres est en train de naître, en adéquation avec les nouvelles formes de travail que nous pratiquons aujourd’hui... à suivre !

  • Opportunités de carrière internationale

    Vous voulez travailler à l'étranger ? Chez Valtech, nous avons des bureaux dans 18 pays différents à travers le monde ! Vous aurez donc de nombreuses possibilités de donner un coup de pouce à votre carrière en acquérant une expérience internationale. Rejoindre l’un des bureaux Valtech dans le cadre d’une mobilité, c’est la possibilité de voyager mais surtout l’opportunité de rencontrer des collègues à l’international et de prendre part à de nouveaux projets.

    Valtech propose un programme de mobilité internationale étoffé qui pourra s’adapter à vos prérogatives : mobilité durable, transitoire ou liée à un projet. Les services RH vous accompagnent dans ces projets.

    Et pour ceux dont la mobilité internationale n’est pas une ambition professionnelle, l’interconnexion de nos bureaux dans le monde offre une ouverture culturelle : une interaction et collaboration à l’échelle international dans le cadre de projets distribuées.

Opportunités de carrière internationale

Vous voulez travailler à l'étranger ? Chez Valtech, nous avons des bureaux dans 18 pays différents à travers le monde ! Vous aurez donc de nombreuses possibilités de donner un coup de pouce à votre carrière en acquérant une expérience internationale. Rejoindre l’un des bureaux Valtech dans le cadre d’une mobilité, c’est la possibilité de voyager mais surtout l’opportunité de rencontrer des collègues à l’international et de prendre part à de nouveaux projets.

Valtech propose un programme de mobilité internationale étoffé qui pourra s’adapter à vos prérogatives : mobilité durable, transitoire ou liée à un projet. Les services RH vous accompagnent dans ces projets.

Et pour ceux dont la mobilité internationale n’est pas une ambition professionnelle, l’interconnexion de nos bureaux dans le monde offre une ouverture culturelle : une interaction et collaboration à l’échelle international dans le cadre de projets distribuées.

Opportunités de carrière internationale

We are one VALTECH.

Présentation

Une agence digitale mondiale dédiée à la transformation des entreprises.

Valtech réunit plus de 4700 experts en technologies, design, développement, création, marketing et data, dans 51 bureaux répartis dans 18 pays (Allemagne, Argentine, Brésil, Canada, Chine, Danemark, États-Unis, France, Inde, Macédoine, Mexique, Pays-Bas, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse, Ukraine). Ensemble, nous concevons et déployons des stratégies digitales pour accompagner la transformation de grandes marques.

Ce qu'ils recherchent

Valtech c’est, avant-tout, une entreprise à taille humaine composée de talents multiples et complémentaires : développeurs front et back-end, directeurs et chefs de projets, scrum masters, quality analysts, UX et UI designers, art directors, experts marketing, consultants data, stratèges CX pour en citer quelques-uns.

Valtech fait le choix de recruter des personnes investies et passionnées par leur métier mais également ouvertes sur le monde. En cohérence avec sa présence internationale (18 pays), nos équipes sont multiculturelles. Au bureau de Paris, pas moins de 20 nationalités sont représentées !

Alors, rejoignez-nous et venez accompagner nos clients dans leur transformation !

Bon à savoir

Rejoindre Valtech c’est rejoindre une équipe bienveillante (vraiment), tout le monde s'entraide, et partage ses bonnes pratiques, les infos et ce quelque soit le pays, c'est la culture du partage. C'est aussi la passion de l'innovation, du test and learn, de la curiosité.
Rejoindre Valtech c'est aussi partager des moments autour du babyfoot zébré, de la PS4, de soirées blind-tests, du cours de yoga, de midi pizzas ou autour du petit-déjeuner du mercredi.

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