Valtech

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Leurs valeurs

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Dare

Care

  • Share : Nous partageons ensemble nos idées pour aller toujours plus loin, en mélangeant nos différentes cultures ; alliant diversité et inclusivité qui font notre force.
  • Dare : Nous aimons explorer des territoires inconnus. Tenter, recommencer, apprendre, perfectionner, recommencer, autant de chemins qui mènent à l’innovation.
  • Care : Nous apportons une exigence toute particulière à la qualité de nos réalisations, au bien-être de nos équipes et à la satisfaction de nos clients.

Travailler chez Valtech

  • Diversité & Inclusion

    Valtech est une agence internationale dont les collaborateurs apportent audace et innovation au quotidien. La richesse de notre entreprise provient de notre diversité : nous formons une entreprise multiculturelle, aux multiples nationalités et donc aux multiples facettes.

    Cette culture internationale nous permet en outre de travailler sur des projets d’envergure, en dépassant les frontières. L’expérience de cette diversité se fait quelque soit le bureau Valtech, au-delà des projets clients.

    Nous nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion afin que créer le meilleur environnement pour nos collaborateurs et nos partenaires. Nous sommes persuadés qu’une équipe diversifiée ouvre les perspectives et nous permets d’être plus impactant, efficients et efficaces.

Diversité & Inclusion

Valtech est une agence internationale dont les collaborateurs apportent audace et innovation au quotidien. La richesse de notre entreprise provient de notre diversité : nous formons une entreprise multiculturelle, aux multiples nationalités et donc aux multiples facettes.

Cette culture internationale nous permet en outre de travailler sur des projets d’envergure, en dépassant les frontières. L’expérience de cette diversité se fait quelque soit le bureau Valtech, au-delà des projets clients.

Nous nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion afin que créer le meilleur environnement pour nos collaborateurs et nos partenaires. Nous sommes persuadés qu’une équipe diversifiée ouvre les perspectives et nous permets d’être plus impactant, efficients et efficaces.

Diversité & Inclusion

Nos collaborateurs

  • Priorité à l'équilibre vie pro/vie perso
Priorité à l'équilibre vie pro/vie perso

Priorité à l'équilibre vie pro/vie perso

Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations et pensons qu’ils sont notre meilleur atout. Privilégier un bon équilibre entre vie pro/vie perso, c’est offrir un cadre privilégié afin d’optimiser la créativité de nos collaborateurs et leur permettre d’exprimer leur plein potentiel.

Nous nous engageons à offrir flexibilité et mobilité au quotidien pour vous permettre de créer le quotidien professionnel qui vous ressemble.

Ils viennent de nous rejoindre

Chez Valtech, la bonne intégration des nouveaux collaborateurs est une priorité. C’est pourquoi nous produisons de courtes vidéos qui permettent à chacun de se présenter et de se faire connaître auprès de ses nouveaux collègues.

Découvrez la dernière en date !

Initiatives en matière de diversité et d'inclusion

  • Depuis 2017, Valtech accueille TechGirl

    Un programme visant à initier les filles aux carrières dans le domaine des services numériques.

    Collectivement, nous avons enseigné les bases du code à des centaines de filles dans le monde entier. En 2020, avec l'avènement de la pandémie COVID-19, le programme a été repensé et réorganisé dans un contexte virtuel. La portée de l'expérience se déploie maintenant sur plusieurs semaines.

Depuis 2017, Valtech accueille TechGirl

Un programme visant à initier les filles aux carrières dans le domaine des services numériques.

Collectivement, nous avons enseigné les bases du code à des centaines de filles dans le monde entier. En 2020, avec l'avènement de la pandémie COVID-19, le programme a été repensé et réorganisé dans un contexte virtuel. La portée de l'expérience se déploie maintenant sur plusieurs semaines.

Depuis 2017, Valtech accueille TechGirl
  • À New York, l'équipe Valtech s'est associée à Create Labs
À New York, l'équipe Valtech s'est associée à Create Labs

À New York, l'équipe Valtech s'est associée à Create Labs

Une association d'aide en compétences et ressources technologiques à destination des populations précaires pour accueillir un Hackathon sur l'impact social.

L'événement a été conçu pour susciter l'intérêt pour les carrières dans le domaine de la technologie et pour favoriser les contacts entre les participants ainsi qu'avec notre équipe de recrutement.

Create Labs
  • 50+50 est un format afin de favoriser la discussion en interne avec les équipes

    Sur les thématiques liées à la diversité, l'égalité et l'inclusion.

    Cette initiative a été lancée par Roxana Brongo, Directrice de Création à Valtech Montréal et a été depuis adoptée par les autres bureaux à travers le monde. Ces groupes de discussions accueillent occasionnellement certains de nos clients actifs sur ces thématiques comme Dyson. Les groupes se réunissent tous les trimestres.

    Certains de nos clients actifs sur ces thématiques

50+50 est un format afin de favoriser la discussion en interne avec les équipes

Sur les thématiques liées à la diversité, l'égalité et l'inclusion.

Cette initiative a été lancée par Roxana Brongo, Directrice de Création à Valtech Montréal et a été depuis adoptée par les autres bureaux à travers le monde. Ces groupes de discussions accueillent occasionnellement certains de nos clients actifs sur ces thématiques comme Dyson. Les groupes se réunissent tous les trimestres.

Certains de nos clients actifs sur ces thématiques
 50+50 est un format afin de favoriser la discussion en interne avec les équipes
  • En Argentine, Valtech a mis en place un partenariat pilote avec ARBUSTA
En Argentine, Valtech a mis en place un partenariat pilote avec ARBUSTA

En Argentine, Valtech a mis en place un partenariat pilote avec ARBUSTA

Une entreprise du secteur technologique dans le domaine du test de logiciels, assurance de la qualité des données et la gestion de projets digitaux dont 90% des collaborateurs sont des jeunes (millenials, centennials/génération Z) issus de milieux défavorisés.

ARBUSTA

Podcasts #choosingtochallenge #womenintech

Présentation

Une agence digitale mondiale dédiée à la transformation des entreprises.

Valtech réunit plus de 4700 experts en technologies, design, développement, création, marketing et data, dans 51 bureaux répartis dans 18 pays (Allemagne, Argentine, Brésil, Canada, Chine, Danemark, États-Unis, France, Inde, Macédoine, Mexique, Pays-Bas, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse, Ukraine). Ensemble, nous concevons et déployons des stratégies digitales pour accompagner la transformation de grandes marques.

Ce qu'ils recherchent

Valtech c’est, avant-tout, une entreprise à taille humaine composée de talents multiples et complémentaires : développeurs front et back-end, directeurs et chefs de projets, scrum masters, quality analysts, UX et UI designers, art directors, experts marketing, consultants data, stratèges CX pour en citer quelques-uns.

Valtech fait le choix de recruter des personnes investies et passionnées par leur métier mais également ouvertes sur le monde. En cohérence avec sa présence internationale (18 pays), nos équipes sont multiculturelles. Au bureau de Paris, pas moins de 20 nationalités sont représentées !

Alors, rejoignez-nous et venez accompagner nos clients dans leur transformation !

Bon à savoir

Rejoindre Valtech c’est rejoindre une équipe bienveillante (vraiment), tout le monde s'entraide, et partage ses bonnes pratiques, les infos et ce quelque soit le pays, c'est la culture du partage. C'est aussi la passion de l'innovation, du test and learn, de la curiosité.
Rejoindre Valtech c'est aussi partager des moments autour du babyfoot zébré, de la PS4, de soirées blind-tests, du cours de yoga, de midi pizzas ou autour du petit-déjeuner du mercredi.

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