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Développeur(euse) logiciel embarqué

Résumé du poste
CDI
Villejuif
Salaire : 40K à 55K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Aptitude à résoudre les problèmes
Qt

ValoTec
ValoTec

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) développeur(euse) de niveau ingénieur / master dans le domaine du développement logiciel et/ou de l’embarqué.

Passionné(e) par la technique et le développement logiciel, vous aimez relever de nouveaux défis, travailler sur des technologies modernes dans un environnement motivant. Nous aimons employer LA techno qui se prête au mieux à la situation pour sans cesse repousser les limites du possible.

L’essentiel de notre activité se concentre dans le domaine médical, vous serez amener à travailler sur des sujets passionnants, utiles mais aussi exigeants. Nous ne faisons pas de “pédales dans un garage” comme disent certains mais des appareils qui peuvent sauver des vies !

Vous êtes plutôt à l’aise avec le développement embarqué (MCU, Linux) mais vous pourrez travailler sur toute la chaine logiciel qui gravite autour d’un appareil : firmware, appli mobile ou PC, web back & front …

Vous avez une personnalité dynamique et ouverte. Vous souhaitez vous investir sur des projets variés.

  • Développement logiciel embarqué, mobile, PC & web

  • Rédaction de la documentation technique selon les normes du domaine médical (spécifications fonctionnelles et techniques, architecture détaillée, plan de tests)

  • Veille technologique


Profil recherché

  • Expérience professionnelle en développement logiciel en C ou C++ de 3 ans minimum

  • Maîtrise du framework Qt souhaitée

  • Des notions réglementaires / normatives, ainsi que des notions en ergonomie et IHM sont un plus

  • Capacité à réfléchir, chercher et présenter des solutions techniques

  • Autonome, esprit critique, intéressé(e) par les nouvelles technologies logicielles ou autres

  • Bon niveau d’anglais écrit


Déroulement des entretiens

  • 2 Entretiens techniques avec le responsable de pôle et un développeur de l’équipe

  • 1 Entretien RH avec la direction

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