En tant que Directeur.rice Artistique / Motion Designer, vous évoluerez au cœur de la production créative de l’agence. Vous devrez répondre aux briefs clients par des solutions conceptuelles et graphiques qui seront le reflet de votre exigence et de votre excellence créative. Vous apporterez des idées, de l’énergie et de solides compétences en matière de motion design.

Responsabilité

• Animations de maquettes, habillages et chartes graphiques, présentations, illustrations, textes
• Production de travaux créatifs avec de solides bases conceptuelles
• Contribution active à toutes les étapes d’un projet, depuis l’immersion jusqu’à sa mise en œuvre
• Ponctualité et respect du calendrier de livraison des projets
• Motivation et esprit d’initiative
• Contribution active à la culture créative de l’agence

Compétences

• Portfolio ou showreel témoignant d’une connaissance du digital et d’un goût pour le luxe
• Compétences en motion design, montage vidéo et sound design
• Capacité à résoudre par la créativité des problématiques de conception
• Curiosité, sens du détail et forte sensibilité à la qualité du graphisme
• Sens du rythme et du mouvement
• Maîtrise de la suite Adobe : After Effects, Premiere, Photoshop, Illustrator
• Des compétences en 3D et sur Figma sont un plus
• 2 ans d’expérience en startup, en agence ou en freelance

Qualités

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et proactivité
• Curiosité pour les tendances et innovations
• Sens du travail en équipe

Conditions

• Début de la mission : septembre/octobre 2022
• Type de contrat : Freelance / CDD / CDI
• Rémunération selon profil

Index EGAPRO 2022
94/100

Certification HappyTrainees 2022
délivrée par l’organisme HappyAtWork
https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/165044.uzik

UZIK s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.