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Technicien essais électrotechniques - CDI (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Argenteuil
  • Bac +2
  • > 4 ans

La tribu

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  • Immobilier particulier, Objets connectés
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Technicien essais électrotechniques - CDI (H/F)

  • CDI 
  • Argenteuil

À propos

Hello !

Il t’arrive aussi de devoir monter 5 étages à pied car l’ascenseur est en panne ?

1er néoascensoriste, Uptime modernise depuis 2016 le secteur pour le plus grand confort des usagers et syndics. Nous réinventons le métier de technicien ascensoriste en nous appuyant sur notre propre technologie responsable IoT.

Nous assurons la maintenance des ascenseurs dans une logique durable, en anticipant les défaillances, en réparant lorsque c’est utile et en ne remplaçant qu’en dernier recours grâce au diagnostic du boitier connecté.

Face à la réussite de notre approche, nous nous engageons sur un nombre maximal de pannes ! Bluff commercial ? Que nenni, si ça ne va pas, nous remboursons nos clients !

Cette innovation sur la maintenance prédictive, 2 fois récompensée, combinée avec l’expertise des 60 femmes et hommes qui font d’Uptime l’entreprise humaine qu’elle est, nous a permis de lever 10 millions d’euros auprès d’investisseurs de renom comme Serena, X.Niel ou encore JA Granjon.

Et ce n’est que le début de l’ascension !

On recrute justement un Technicien essais électrotechniques pour agrandir la Team !

Descriptif du poste

La team R&D c’est 19 Uptimers aux profils très variés et complémentaires : devs back, front, embarqué, électronique, PM ou encore UX designer répartis en 3 squads (2 software et 1 hardware)

Chez Uptime on travaille sur plusieurs applicatifs :

Le boitier connecté et l’analyse des datas pour la partie prédictive
L’appli des techniciens ascensoriste, qui leur permet d’accéder à la donnée du boîtier en temps réel
Le site de gestion en back-office pour les managers des opérations d’Uptime, qui leur permet de visualiser et gérer leur parc d’ascenseurs
La plateforme client pour la transparence en temps réel et la fluidité des informations
Ta mission, si tu l’acceptes, est de multiplier les bancs de tests afin d’avoir une analyse encore plus fine des comportements des différents types d’appareils.

Pour cela, tes principaux challenges sont :

Réaliser un état des lieux exhaustifs des bancs de test avant 3 mois
Avoir produit au moins un banc dans les 4 premiers mois, avec le support de notre expert technique
Etre garant du bon fonctionnement du laboratoire de test
Reproduire les dysfonctionnements des appareils en parc afin d’en établir précisément les causes
Tu abordes des problématiques techniques passionnantes, du câblage à la réalisation de tests d’endurance, en passant par la conception de schémas électriques.

Tu es owner sur l’organisation du laboratoire, du matériel et des règles de sécurité que cela comporte.

Apprendre continuellement compte aussi beaucoup pour nous, c’est pourquoi nous mettons un accent particulier sur la progression de tous les uptimers. En R&D ça se matérialise par du temps dédié à la recherche de nouvelles solutions techniques ainsi qu’un partage de connaissances cross-domain.

Ce que l’on attend de toi, c’est ta capacité à collecter des informations, comprendre le fonctionnement de notre produit et à apporter ta connaissance technique dans une démarche d’amélioration continue.

Profil recherché

Technicien essais électrotechniques depuis au moins 4 ans, tu sais concevoir des schémas électriques et réaliser des petits travaux tels que câblage, remplacement de carte mère, conception de connecteurs.

Idéalement tu as une expérience en startup ou bénéficié d’une autonomie conséquente dans un environnement challengeant.

Tu fais preuve d’une grande précision dans ton travail, on te dit méticuleux
Tu as le sens des responsabilités, la sécurité avant tout
Tu es curieux et aimes aller au bout d’un raisonnement complexe
Chez Uptime nous prônons la transparence, la culture du feedback, l’esprit d’équipe, la ténacité et la vitesse. Alors si ces valeurs sont tout aussi importante pour toi et que le projet te séduit, envoie-nous ton CV pour que l’on puisse te contacter.

Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement est le suivant :

  • Échange téléphonique avec un membre de la Team Talent
  • Test technique avec 2 collaborateurs de l’équipe hardware
  • Entretien avec le Xavier, Lead de la Team Hardware
  • Entretien avec le CTO
  • Appels de référence de ton côté et du nôtre

*Parce que changer d’environnement ne se fait pas sur un coup de tête, nous prenons le temps de t’écouter, comprendre tes motivations et répondre à tes questions.

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