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Full Stack Developer Confirmé - CDI (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

La tribu

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  • Immobilier particulier, Objets connectés
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Full Stack Developer Confirmé - CDI (H/F)

  • CDI 
  • Paris

À propos

Hello !

Il t’arrive aussi de devoir monter 5 étages à pied car l’ascenseur est en panne ?
1er néoascensoriste, Uptime modernise depuis 2016 le secteur pour le plus grand confort des usagers et syndics. Nous réinventons le métier de technicien ascensoriste en nous appuyant sur notre propre technologie responsable IoT.

Nous assurons la maintenance des ascenseurs dans une logique durable, en anticipant les défaillances, en réparant lorsque c’est utile et en ne remplaçant qu’en dernier recours grâce au diagnostic du boitier connecté.

Face à la réussite de notre approche, nous nous engageons sur un nombre maximal de pannes ! Bluff commercial ? Que nenni, si ça ne va pas on rembourse nos clients !

Cette innovation sur la maintenance prédictive, 2 fois récompensée, combinée à l’expertise des 50 femmes et hommes qui font d’Uptime l’entreprise humaine qu’elle est, nous a permis de lever 10 millions d’euros auprès d’investisseurs de renom comme Serena, X.Niel ou encore JA Granjon.

Et ce n’est que le début de l’ascension !

On recrute justement un Développeur Full Stack Confirmé pour agrandir la Team !

Descriptif du poste

La team R&D c’est 16 Uptimers dont 10 devs, répartis en 3 squad (2 software & 1 hardware). Nous avons aussi une UX Designer, un Data Scientist et des Product Managers sur lesquels tu peux t’appuyer.

Chez Uptime on travaille sur plusieurs applicatifs :

  • Le boitier connecté et l’analyse des datas pour la partie prédictive
  • L’appli des techniciens ascensoriste, avec les problématiques d’accès réseau que cela comporte.
  • Le site de gestion pour les managers des opérations d’Uptime
  • La plateforme client pour la transparence en temps réel et la fluidité des informations

Ta mission, si tu l’acceptes, est de travailler sur le coeur de notre plateforme :

  • À la fois sur la partie IoT : interface avec nos boitiers connectés, gestion des flux de données.
  • Et sur notre infrastructure de gestion opérationnelle : planification des visites et dispatching des techniciens, automatisation des process et interface avec les différents acteurs.

Tu abordes des problématiques techniques passionnantes, de l’intégration de pipelines ML au fleet management, en passant par la construction d’une UX poussée à destination de nos techniciens et de nos clients.

Tu es owner des features que tu conçois, tu participes aux review de codes, et tu donnes ton avis sur les spécifications techniques. On fait aussi du peer programming, de quoi tous se challenger et apprendre en continue de nouvelles best practices.

Ce que l’on attend de toi, c’est ta capacité à produire un code fonctionnel aujourd’hui, qui soit suffisamment solide pour supporter la croissance de notre solution tech demain.

L’environnement de travail est le suivant :

  • Stack Backend: Python, Flask, Postgres, Heroku, AWS
  • Stack Frontend: Javascript, ReactJS, React-Native
  • CI / CD via Gitlab-CI avec >85% de couverture de tests
  • Gestion de projet: Scrum (Jira)

Profil recherché

Développeur Full Stack, tu as au moins 4 ans d’expérience sur Python ou Javascript et idéalement en startup ou dans une entreprise tech de renom.

  • Tu es vigilant à produire un code de haute qualité, avec tests et documentation et tu veilles à optimiser lorsque cela est possible.
  • Tu connais au moins un framework JS (React, Angular, Vue) ou Python (Flask, Django).
  • Tu es familier avec au moins une BDD majeure.
  • Tu sais aussi différencier SQL et NoSQL.

Chez Uptime nous prônons la transparence, la culture du feedback, l’esprit d’équipe, la ténacité et la vitesse. Alors si ces valeurs sont tout aussi importante pour toi et que le projet te séduit, envoie-nous ton CV pour que l’on puisse te contacter.

Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement est le suivant :

  1. Echange téléphonique avec l’une de nos recruteuses
  2. Entretien et test technique avec l’équipe dev
  3. Entretien avec le CTO
  4. Entretien informel de “Culture Fit” avec des membres de la Team
  5. Appels de référence

Parce que changer d’environnement ne se fait pas sur un coup de tête, nous prenons le temps de t’écouter, comprendre tes motivations et répondre à tes questions.

Découvrez l'équipe de Uptime

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