Upela

Upela

Valeurs

Leurs valeurs

  • Agilité

Agilité

Innovation

Bienveillance

Ouverture

Faire partie de Upela, c’est faire partie d’une entreprise qui ne cesse de se développer, c’est aussi une organisation à taille humaine, où la diversité est une force, dans laquelle les équipes sont très soudées. Il y a de nombreux défis à relever, donc il est aisé d’y progresser professionnellement. C’est une entreprise dans laquelle il y a beaucoup de communication, et où le management est ouvert aux nouvelles propositions et prises d’initiatives. Faire partie de Upela, c’est être acteur de sa carrière au sein d'une société qui laisse l’opportunité à ses salariés de se réaliser. Chaque personne compte et apporte sa pierre à l’édifice à une entreprise qui ne cesse de se développer et qui souhaite se diversifier et innover sur son secteur.

  • Upela fait partie d’un groupe, leader en logistique sur le marché européen. Le groupe Redspher, est une entreprise qui se responsabilise sur des problématiques importantes comme : le bien-être de ses collaborateurs, le développement de l’emploi, son impact environnemental et des partenariats durables. Les objectifs RSE du groupe sont :

Upela fait partie d’un groupe, leader en logistique sur le marché européen. Le groupe Redspher, est une entreprise qui se responsabilise sur des problématiques importantes comme : le bien-être de ses collaborateurs, le développement de l’emploi, son impact environnemental et des partenariats durables. Les objectifs RSE du groupe sont :

Expéditeurs

Devenir un partenaire clé pour ses clients en les aidant à atteindre leurs objectifs RSE

Transporteurs

Intégrer les attentes en matière de RSE dans la gestion des transporteurs et surveiller les émissions de GES des transports organisés par le Groupe

Salariés

Attirer et garder des collaborateurs compétents et talentueux, créer un environnement de travail favorisant la diversité, l'innovation et la confiance.

Upela

Une entreprise qui tient ses engagements et atteint ses objectifs

Collaborateurs

  • 100% des activités du groupe ont mis en œuvre le Code de Conduite
  • 85% de nos effectifs sont employés en CDI contrat permanent
  • 12 479 formations en ligne complétées en 2020
  • 28% de notre personnel travaille sur un site certifié ISO 14001

Transporteurs :

  • 20 % de réduction des émissions de CO2 sur les transports routiers organisés par le groupe entre 2017 et 2019.

Expéditeurs :

  • Niveau or en 2020 à l'évaluation Ecovadis (service d’évaluation complet de la Responsabilité Sociétale des Entreprises),
  • 3ème étoile du programme Lean & Green.
  • 2 sites certifiés ISO 14001:2015
  • Mise en place d'un code de conduite pour les fournisseurs.
  • Contrôle de conformité des fournisseurs de transport.

Présentation

Aider les professionnels à optimiser leur logistique et à se recentrer pleinement sur leur activité : c'est l'objectif que s'est donné Upela depuis sa création en 2013 !

Pour l'atteindre, Upela a négocié des tarifs remisés avec les transporteurs leaders du marché. Grâce à son comparateur d'offres de transport, la start-up permet aux professionnels d'économiser en moyenne 45% sur leurs coûts de transport. Véritable solution logistique, Upela aide également les TPE et PME à gagner un temps précieux en leur proposant des outils logistiques, entièrement gratuits et accessibles depuis sa plateforme en ligne.

Grâce à Upela, un envoi de colis se fait en 3 clics et à moindre coût !

Aujourd’hui plus de 50 000 clients font confiance à Upela pour expédier leurs colis et faciliter leur logistique.

Ce qu'ils recherchent

Upela recherche avant tout des personnalités, motivées par un projet commun et prometteur ! Esprit d’entrepreneur, ouverture d’esprit et bonne humeur sont des qualités attendues chez ses futurs collaborateurs. Chez Upela, la prise d’initiatives est fortement appréciée et encouragée, le tout dans une ambiance chaleureuse et bienveillante.

Bon à savoir

Upela c'est :

  • une équipe soudée
  • 6 nationalités
  • une moyenne d'âge de 29 ans
  • des sorties karaoké... sans jugement !

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