Unlck

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Guillaume a la particularité d'avoir un cursus académique peu commun ; avec un background à la fois technique et commercial. C'est durant ses études que germe l'idée de créer sa propre entreprise et c'est quelques années plus tard, après avoir voyagé et passé un peu de temps dans la vie active, qu'il la mettra en application.

Il se lance en solo dans la création d'UNLCK en 2016 avec un objectif simple : proposer un service de recrutement ultra spécialisé basé sur sa vision du marché. Depuis le début, il reste fidèle aux concepts qui caractérisent UNLCK : casser les codes, respecter ses engagements et sans cesse se remettre en question.

Ces dernières années l'entreprise a gagné la confiance de centaines de candidats et de clients. C'est une vraie fierté pour Guillaume d'avoir été à l'initiative de cette aventure mais c'est aujourd'hui toute une équipe qui compose UNLCK : des femmes et des hommes aux parcours très différents, qui permettent à cette histoire de se poursuivre.

Il attache donc beaucoup d'importance au bien être des équipes et essaye continuellement de donner le meilleur de lui même.

Enfin il faut savoir que Guillaume est doté d'un sens de l'humour bien à lui : il a la capacité de donner des informations totalement délirantes tout en gardant un air extrêmement sérieux. C'est spécial mais vous verrez au bout d'un moment on s'y habitue (ou pas) !

Elodie a rejoint UNLCK en alternance dans le cadre de sa dernière année de Master Marketing en alternance. À ce moment-là, la stratégie de Marketing et de Communication d'UNLCK était proche du néant - tout était à faire. Séduite par ce diamant brut (n'ayons pas peur des mots) qu'était UNLCK, elle prit part à l'aventure et posa, petit à petit, toutes les bases de la stratégie digitale du cabinet.

En peu de temps elle a su donner un cap, unifier la communication et insuffler une véritable identité à UNLCK.

Aujourd'hui, elle est la Responsable Marketing et Communication d'UNLCK et s'occupe en particulier de gérer l'image et l'identité de la marque, la stratégie SEM, social media etc.

Ce qui l'anime ? Voir ses différentes stratégies produire des résultats concrets dans l'entreprise et tester/découvrir de nouveaux outils dont personne n'a jamais entendu parler.

Elle est d'ailleurs à l'origine de nombreux changements en interne (outils, process, stratégies) et bénéficie d'une grande liberté dans ses actions.

Enfin, on peut décrire Elodie comme étant rigoureuse et organisée dans son travail. Elle est capable de travailler (vraiment) efficacement sur une multitude de sujets en parallèle (non mais sérieux, qui a 63 onglets ouverts en même temps sur son navigateur ?).

Nadya a quitté sa Russie natale pour étudier les langues étrangères appliquées en France. Amoureuse de la culture française, elle s'installe plus tard, dans la plus belle ville du monde (selon elle), à Paris.

Elle rejoint UNLCK en 2019, après 2 années dans les ressources humaines pour prendre en charge la gestion des profils Python & Data. Elle accompagne et conseille les candidats en recherche de poste et gère les besoins en recrutement des clients sur ces technologie et métier.

Très attentive et à l'écoute des autres, elle donne son maximum pour trouver la perle rare à ses interlocuteurs.

Séduite par l'aspect relationnel du métier de recruteur, vous le comprendrez assez vite, elle aime découvrir les différents parcours et personnalités de ses candidats.

Nadya est animée par le challenge que représentent les besoins ardus. Pour elle, rien n'est plus satisfaisant que de réussir un recrutement complexe. Ce qu'elle aime également chez UNLCK ? L'esprit d'équipe, la bienveillance qui règne, et cet aspect multiculturel.

Aujourd'hui, Nadya a gagné en responsabilité en passant mentor de plusieurs personnes. La dimension pédagogique apportée par ce nouveau rôle est une belle corde ajoutée à son arc.

D'ailleurs, pendant ses études, elle a enseigné la danse à ParisTech, sans savoir à l'époque, qu'elle y reviendrait plus tard pour recruter certains diplômés !

Apprenez-en plus sur Unlck

Présentation

UNLCK est un acteur du recrutement exclusivement spécialisé en Tech, Sales & Marketing.

Ils accompagnent et conseillent les candidats en quête du poste idéal, en se concentrant sur ce qui leur est essentiel. L'objectif d'UNLCK est de proposer des postes intéressants (projets, équipe et salaire) dans lesquels les candidats pourront pleinement s'épanouir.

Côté entreprises, ils accompagnent aussi bien les start-ups que les grands-comptes - dans des secteurs particulièrement variés - en les aidant à trouver les meilleurs profils pour répondre à leurs besoins. Quelles soient en phase de développement, en pleine croissance ou installées sur le marché depuis de nombreuses années, UNLCK est capable de trouver l'expert capable de résoudre leur problématique.

Comment ? Chacun de leurs recruteurs est spécialisé sur un langage ou un métier précis. Ce qui veut dire qu'ils passent 100% de leur temps à recruter le même type de profil (ils savent donc de quoi ils parlent 😉).

Ce qu'ils recherchent

Créée en 2016 à Paris, UNCLK a fait pas mal de chemin et continue de grandir (Lyon, Nantes...) pour proposer une expérience toujours plus complète à ses candidats, clients, mais aussi collaborateurs !

UNLCK part du principe que chacun peut apporter sa pierre à l'édifice. Ils recherchent donc avant tout, des collaborateurs passionnés avec un goût pour le challenge (les perspectives d'évolution sont d'ailleurs nombreuses).

Vous le remarquerez très vite, en interne vous trouverez des parcours / cursus parfois très différents les uns des autres. Attaché aux expériences, personnalités et motivations de chacun, UNLCK aime les gens curieux... Alors si vous sentez que votre place est ici, foncez !

Bon à savoir

Chez UNLCK, la transparence est de mise ! Voilà des informations qui vous seront utiles si vous souhaitez les rejoindre :

  • Une équipe répartie entre Paris (5ème), Lyon et Nantes
  • Télétravail 2 jours par semaine 🏠
  • Salaire (vraiment) motivant dès la première année !
  • Mutuelle Alan prise en charge à 100% !
  • Tickets restaurant Swile 10€ – prise en charge 60% par l’entreprise
  • Prime d’intéressement et RTT

Et puis, parce que vous n'êtes pas là pour jouer aux devinettes, vous serez particulièrement bien formé au métier et aurez toutes les clés en main pour réussir sereinement votre prise de poste.

Différentes étapes de formation seront prévues (sur plusieurs semaines) avant d'enfiler votre maillot pour le grand plongeon ! 🏊‍♂️

Vous hésitez encore à postuler ? Allez, on peut sûrement vous convaincre :

  • Une entreprise qui responsabilise et a confiance en ses salariés
  • Des challenges et objectifs motivants au quotidien (en équipe et en individuel)
  • Des moments de partage : soirées, séminaires, sports d'équipe...
  • Et pour les plus gourmands : fruits, café et thé à volonté ! 🍉

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