Business Developer @ Paris
Unlck

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Business Developer @ Paris

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 38K € et 55K €
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois

L'entreprise

Unlck

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  • Ressources humaines, Recrutement, Digital
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Business Developer @ Paris

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 38K € et 55K €
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois

Qui sont-ils ?

UNLCK est un acteur du recrutement exclusivement spécialisé en Tech, Sales & Marketing.

Ils accompagnent et conseillent les candidats en quête du poste idéal, en se concentrant sur ce qui leur est essentiel. L’objectif d’UNLCK est de proposer des postes intéressants (projets, équipe et salaire) dans lesquels les candidats pourront pleinement s’épanouir.

Côté entreprises, ils accompagnent aussi bien les start-ups que les grands-comptes - dans des secteurs particulièrement variés - en les aidant à trouver les meilleurs profils pour répondre à leurs besoins.
Quelles soient en phase de développement, en pleine croissance ou installées sur le marché depuis de nombreuses années, UNLCK est capable de trouver l’expert capable de résoudre leur problématique.

Comment ? Chacun de leurs recruteurs est spécialisé sur un langage ou un métier précis. Ce qui veut dire qu’ils passent 100% de leur temps à recruter le même type de profil (ils savent donc de quoi ils parlent 😉).

Unlck
Envie d’en savoir plus sur Unlck ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Qui sommes-nous ? 😘

  • Un cabinet de recrutement ultra-dynamique qui ne se prend pas trop au sérieux
  • Spécialisé dans la Tech (mais pas que !) avec une vraie position d’outsider sur le marché
  • Une structure indépendante, saine et en croissance continue depuis sa création (2016)
  • Une équipe de 17 passionnés de tout horizon

En quoi consiste le poste ? 😱

On a la chance d’avoir des candidats et des clients géniaux qui nous font confiance ; aujourd’hui on a besoin de bras pour les accompagner le plus efficacement possible 💪

🏊‍♂️Avant le grand plongeon, on commence par :

  • Etape 1 : Rappel des consignes de sécurité dans l’enceinte de la piscine (4 semaines)
    Découverte de la culture Tech, de nos process et de nos outils - le tout dans la joie et la bonne humeur !
  • Etape 2 : On se mouille la nuque (10 semaines)
    Mise en pratique, suivi de proximité avec votre manager et analyses - le tout dans la souffrance et les larmes
  • Etape 3 : Plouf !💧

    • Prise en charge d’un portefeuille client existant
    • Développement du portefeuille / Prospection / Gestion des besoins entrants
    • Sourcing, accompagnement et conseil auprès des candidats
    • Assurer le bon déroulement des processus de recrutements
    • Conseils auprès de nos candidats et nos clients

Profil recherché

Le profil idéal 🤹‍♂️

  • Idéalement un cursus commercial (Master ou école de commerce) - mais on reste ouvert 😉
  • Une première expérience commerciale significative
  • Une forte sensibilité aux secteurs #digital #tech #startup # entreprenariat
  • Une réelle ouverture d’esprit et une bonne humeur à toute épreuve
  • De l’ambition

Infos complémentaires☕

  • Locaux basés à Paris 5
  • 2j. à 3j. de télétravail / semaine
  • Salaire (vraiment) motivant et dès la première année
  • Mutuelle Alan - prise en charge à 100%
  • Tickets Restaurants (Swile) à 10€ - prise en charge 60%
  • RTT
  • Prime d’intéressement / Plan Epargne Entreprise
  • Afterworks, séminaires, tout ça tout ça !

Mots clés (référencement oblige) : consultant, ingénieur d’affaire, recruteur tech, business developer, bizdev, talent acquisition manager, tech recruiter, cdi, junior

Déroulement des entretiens

  1. Echange téléphonique (30min)
  2. Entretien visio avec un manager (1h)
  3. Rencontre équipe + CEO (1h30)
  4. Offre
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