STAGIAIRE Contrôle de Gestion Retail – (F/H)

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Sensibilisation au développement durable
Créativité et innovation
Collaboration et travail d'équipe
Recrutement et embauche
Excel
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UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD
UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.

Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.
 

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
 

Together @ URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.
 

Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

Nous recherchons actuellement notre :

STAGIAIRE Contrôle de Gestion Retail – (F/H)

STAGE 6 MOIS

Ce que nous proposons

 A quoi va ressembler votre quotidien ?

En étroite collaboration avec le contrôleur de gestion senior, vous participez aux missions suivantes : 

  • Participer aux clôtures trimestrielles et aux forecast sur un portefeuille de centres : contrôle des flux financiers, analyse des écarts, élaboration des indicateurs clés de performance et de communication financière ; 
  • Optimiser le reporting et le suivi des indicateurs de performance de l’activité de commercialisation des centres commerciaux ; 
  • Participation aux différents process/analyses ah doc transverses de l’équipe Controlling Retail  
  • Analyses financières et comptables ponctuelles. 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
  • Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
  • Entreprise à dimension internationale
  • Ambiance conviviale
  • Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

  • Vous aimez les environnements agiles
  • Vous savez faire preuve d’audace

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

De formation école de commerce ou équivalent universitaire, vous êtes rigoureux(se), dynamique et volontaire. Vous savez faire preuve d’un esprit analytique, vous savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs et être en permanence force de proposition. Vous gérez bien la pression et aimez évoluer dans un environnement stimulant. Vous avez une bonne connaissance du pack Office et notamment d’Excel. 

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

  • Premier entretien avec Nawal de l’équipe recrutement
  • Deuxième entretien avec le manager
  • Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

💰 Package : Gratification à partir de 1400€ bruts mensuels

🚲 Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)

🍽 Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

🧳 Congés : 5 jours d’absences rémunérés autorisés

🎉 Convivialité & partage :

  • Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
  • Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin
  • Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

💦 Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

🛎 Les + : Système de pressing et réception de vos colis

📖 Formation : venez-vous formez dans notre URW Academy

🌏 Responsabilité sociale et environnementale :

  • Vraie politique de non-gaspillage
  • Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

 Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.  Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Envie d’en savoir plus ?

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