Vous avez une solide expérience en pilotage de projets complexes et souhaitez contribuer à des projets d’envergure dans la gestion de la facturation électronique ?

Alors ce poste est fait pour vous !

La/le Directeur(trice) de programme intervient sur toutes les phases d’exécution des projets du programme. Ses principales missions sont :

·        Définir les objectifs et les stratégies du projet en collaboration avec les parties prenantes ;

·        Élaborer et maintenir un plan de projet détaillé, en incluant la gestion des ressources, des délais et des coûts ;

·        Superviser l’équipe de projet, en veillant à ce que les tâches soient assignées et exécutées efficacement ;

·        Gérer les risques, les problèmes et les opportunités du projet, en prenant des mesures pour minimiser les impacts négatifs et maximiser les résultats positifs ;

·        Communiquer régulièrement avec les parties prenantes, en fournissant des mises à jour sur l’avancement du projet et en résolvant les problèmes en temps opportun ;

·        Assurer la qualité des livrables du projet et veiller à ce que les critères de succès soient atteints.

Vos compétences :

·        Maitrise de la réglementation en matière de facturation électronique ;

·        Expérience de la gestion de projets complexes et de l’exécution des activités interdépendantes ;

·        Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet agile ;

·        Capacité à gérer les conflits et à prendre des décisions éclairées.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation initiale niveau Bac + 5 en informatique et/ou une expérience de 10 ans en management d’équipe et de projets informatiques complexes.

Vous êtes reconnu (e) pour :

·        Compétences en leadership, en communication et en négociation ;

·        Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les parties prenantes de diverses disciplines.

Les conditions du poste :

·        Accord télétravail : 2 jours / semaine

·        Accompagnement à la mobilité géographique

·        Process d’intégration dès la prise de poste

·        Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)

·        Environnement agile

·        Accords primes participation et intéressement

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites.

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre, vous pouvez envoyer votre candidature. Mélody, Eugenie ou Arthur vous recontacteront pour un 1er entretien en visioconférence.

Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.

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Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.