Vous êtes curieux(euse) et passionné(e) par le développement web et les interfaces ? Vous êtes la personne que l’on recherche !

En collaboration avec une équipe en place, votre enjeu sera de concevoir, développer et maintenir des solutions de traitements de documents (papier, emails, sms) et de portails web afin de permettre à nos clients de suivre ces productions.

Les missions principales seront :

• Développer les solutions socles et clients sous la coordination des chefs de projets et du Responsable du Service Intégration ;

• Rédiger et mettre à jour le dossier d’exploitation informatique et le dossier technique ;

• Effectuer une revue des traitements existants en vue d’une amélioration, évolution et/ou refonte ;

• Proposer et mettre en place de nouvelles solutions fonctionnelles et techniques pour accroitre les performances du service ;

• Respecter les normes et standards appliqués en terme de confidentialité de données clients.

Vos compétences :

• Maitrise de C#, .Net, SQL Server

• Anglais technique.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation BAC + 3 dans le domaine du développement informatique, vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire (5 ans minimum).

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Autonomie ;

• Travail en équipe ;

• Esprit de synthèse et rigueur ;

• Force de proposition.

Les conditions du poste :

• Accord télétravail : 2 jours / semaine

• Accompagnement à la mobilité géographique

• Process d’intégration dès la prise de poste

• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)

• Environnement agile

• Accords primes participation et intéressement

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre, vous pouvez envoyer votre candidature et Lorie ou Eugénie vous recontacteront pour un 1er entretien en visioconférence.

Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA. Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.