Vous êtes intéressé(e) par un poste stratégique pour conjuguer savoir-faire technique, conseil et satisfaction client ? Rejoignez-nous en tant que Consultant Intégration !

Intégré(e) à la nouvelle Squad « Intégration » et sous le management du Leader de tribu Solutions de confiance, vous intervenez sur les missions suivantes :

·        Accompagnement et pilotage de projets d’intégration :

o   Recueillir, analyser et formaliser les besoins exprimés par les clients (nouveaux ou existants) ;

o   Conseiller et proposer des solutions adaptées, avec chiffrage ;

o   Planifier, suivre et sécuriser l’avancement des projets ;

o   Garantir la qualité et le respect des délais de livraison ;

o   Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet.

·        Tâches opérationnelles d’intégration :

o   Paramétrer et configurer le progiciel selon les spécifications validées ;

o   Réaliser les tests de validation et participer aux phases de recette ;

o   Contribuer à la préparation et au déploiement des nouvelles versions en production.

·        Support fonctionnel et technique ponctuel :

o   Suivre et traiter certains tickets clients (incidents ou demandes d’évolution) ;

o   Fournir des réponses et des solutions adaptées dans le respect des SLA ;

o   Capitaliser sur les retours clients pour améliorer les processus d’intégration.

Vos compétences :

·        Paramétrage d’applications et tests fonctionnels ;

·        Connaissance des environnements SI (bases de données, API, interconnexions) ;

·        Maitrise de scripting et SQL (SQL Server est un plus) ;

·        Compétences en développement C# (.Net) ;

·        Gestion de projet en méthodologie agile ou classique.

Vous êtes reconnu(e) pour :

·        Forte orientation client et sens du service ;

·        Rigueur, organisation et esprit d’équipe ;

·        Autonomie et esprit d’initiative ;

·        Capacité d’analyse et de formalisation des besoins clients.

Diplômes requis : formation Bac +4/+5 (informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent), première expérience souhaitée.

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.