Et si vous deveniez le pilote de solutions métiers innovantes, au cœur de la transformation digitale ?

Postulez dès maintenant !                                                                                                    Intégré(e) à la Squad Solution Métier, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Pilotage de projet : Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, suivi des plannings, budgets et livrables, coordination des équipes techniques et animation des comités de pilotage ;

• Conception et intégration : Participation à la définition des architectures, supervision des intégrations techniques, garantie de la réutilisabilité et de la cohérence des composants logiciels ;

• Maintenance et suivi opérationnel : Pilotage de la maintenance évolutive et corrective, gestion des incidents et des mises à jour, proposition d’actions d’amélioration continue ;

• Relation client et coordination interne : Recueil et analyse des besoins métiers, coordination des échanges entre parties prenantes, garantie de la satisfaction client et de la réussite des projets.

Vos compétences :

• Maîtrise des architectures applicatives et des technologies d’intégration (API REST, Kafka/RabbitMQ, ETL/ELT, connecteurs…) ;

• Bonne compréhension des pratiques Dev et DevOps ;

• Connaissance des outils et méthodologies de gestion de projet ;

• Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative et de conformité (RGPD, gestion des accès, sécurité des flux).

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Capacité à fédérer et motiver des profils techniques et fonctionnels ;

• Sens du service et esprit d’analyse ;

• Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Issu(e) d’une formation initiale de niveau BAC+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets d’intégration ou de développement logiciel, avec une expérience en pilotage technique. Une expérience en conduite de projets de digitalisation (BPMN, GED, ECM…) serait un atout supplémentaire.

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.