UKG

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  • Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Asse, Bracknell, London, Londres, Madrid, Stuttgart, Zurich
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Camille Doré est Manager Customer Care France d’une des équipes HRSD chez UKG.
Son équipe s’occupe de répondre à toutes les sollicitations que les gestionnaires RH ou les employés des entreprises utilisant nos solutions pourraient avoir : c’est donc la 1ère ligne d'accompagnement pour les clients. 


Depuis février 2019 elle a évolué du rôle d’agent Care, puis de Lead d’équipe avant de passer Manager en Mars 2021
Son quotidien est de jongler entre la satisfaction des clients, la stratégie du service et surtout le bien-être de son équipe. 

Avant de rejoindre UKG, qui était son 1er CDI, elle est passée par une école de Commerce à Paris puis s’est s’envolée en Colombie pour quelques mois à la fin de ses études, tout ça sans imaginer les surprises qu’allaient lui réserver cette aventure !

David Noblet est Senior Director of Engineering chez UKG depuis Novembre 2021. Avec ses équipes, David concentre ses efforts sur nos solutions SaaS de prestation de services RH : le produit HRSD (planification, architecture, développement, livraison et opérations des produits).

David travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des responsables Produits et Développement du monde entier pour définir ensemble la vision stratégique et technique. Il apporte son expertise pour définir et proposer des offres et des innovations de pointe en matière de HCM (Human Capital Management) : la définition de la stratégie produit, le développement logiciels en méthodes agiles et la gestion des opérations dans le cloud sont au cœur de son quotidien.

Avant de rejoindre UKG, David a travaillé pendant 18 ans chez Amadeus. Après avoir démarré en 2003 comme full-stack software développeur, il a progressivement évolué vers des fonctions managériales, se concentrant ainsi sur des sujets variés : création de business case, définition de go-to-market strategy, activité de pre-sales, encadrement d’équipes software development, mise en place de l’agilité, création de produits from scratch, fusion et acquisition... L’agilité n’est pas seulement au cœur des préoccupations business de David : il pratique la capoeira depuis 10 ans avec son fils Maxime, prêt à assurer la relève puisqu’il est plus gradé que son papa !

Nadia Fonteneau est Senior manager Product management au sein de la direction produit de HRSD (ex PeopleDoc). Elle dirige une équipe pluridisciplinaire composée de Product Managers, UX designers et Data analysts, dont l'objectif est d'offrir la meilleure expérience à tous les utilisateurs de UKG. Une fois diplômée en Finance et Marketing de l'université Paris Dauphine, Nadia se passionne pour les produits digitaux. Véritable touche à tout, elle a fait ses premières armes au sein de deux studios de jeux vidéo puis a notamment passé 4 ans en conseil, à evangeliser start ups et grands groupes sur les bonnes pratiques Produit.

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Présentation

Chez UKG (Ultimate Kronos Group), “Our Purpose Is People”. UKG combine la force et l'innovation de PeopleDoc (HRSD), Ultimate Software et Kronos, unissant trois cultures primées et centrées sur le collaborateur. Nous nous efforçons de créer une culture d'appartenance et une expérience pour les employés qui leur donne du pouvoir. UKG compte plus de 14 000 employés dans le monde entier et est connu pour sa culture d'entreprise inclusive.

UKG (Ultimate Kronos Group) fournit des solutions de gestion des ressources humaines, de paie, de prestation de services de RH et de gestion des effectifs afin d'obtenir de meilleurs résultats commerciaux, d'améliorer l'efficacité des RH et de créer une expérience plus connectée pour tous. L'entreprise compte donc aujourd'hui plus de 50 000 clients dans 165 pays différents!

Ce qu'ils recherchent

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes internationales et soutenir l'incroyable croissance d'UKG!

En constante amélioration de nos façons de faire, travailler, de concevoir nos solutions afin d'assurer le succès auprès de nos utilisateurs. L'équipe recherche des personnes qui n'ont pas peur des défis, qui ont une forte envie d'apprendre et qui sont prêtes à vivre une grande aventure entrepreneuriale. Rejoignez-nous, construisons ensemble les RH de demain!

Bon à savoir

Pour nous rejoindre, voici 3 critères indispensables !

  • La volonté de parler vraiment anglais. En tant qu'équipe et entreprise internationale, nous communiquons principalement en anglais
  • Partager nos valeurs. Un état d'esprit tourné vers l'autre soutient notre culture "Our Purpose is People", car il contribue à la réussite des individus et des équipes.
  • Être passionné(e) par le métier que vous faites.

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