Mission/Activités

Sous l'autorité du responsable de service, le/la technicien(ne) du service médical sera chargé(e) de :

• Analyser les dossiers médicaux dans le cadre des recours contre tiers
• Identifier / rechercher les éléments médico-administratifs en lien avec les faits générateurs
• Assurer le suivi administratif et technique des dossiers
• Participer à la constitution des créances des 8 CPAM d'Ile de France
• Collaborer avec les praticiens médicaux (5 médecin-conseils, 3 dentiste-conseils et 2 Infirmières du service médical) les équipes administratives des 8 CPAM
• Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données traitées
• Respecter les procédures internes et la réglementation en vigueur

Compétences

• Bonne connaissance de l'environnement médico-administratif
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques
• Rigueur, organisation et respect de la confidentialité
• Aptitude au travail en équipe

Qualités personnelles :

• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Autonomie et réactivité

Conditions d'exercice :

• Travail en collaboration avec des professionnels de santé et des équipes juridiques

• Respect strict du secret médical
• Activité nécessitant rigueur et gestion de volumes de dossiers importants

Formation

Baccalauréat

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Nombre de postes à pourvoir : 1

Site d'affectation : 173 rue de Bercy 75012 PARIS

Durée de travail hebdomadaire : 39h00 + acquisition de RTT au prorata du temps de présence*
Horaires variables

Rémunération :

1 917,57 euros brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel + Prime d'intéressement versée en mai

Avantages :

Une carte déjeuner créditée de 11.52 € par jour travaillé (dont 4,51 à votre charge)

Un CSE attractif,

Remboursement des frais de transports à hauteur de 75 %,

Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise

1% logement

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information

Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Contact :

Notre offre vous intéresse ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de nous candidater en cliquant sur le lien suivant :

https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1286&idOrigine=502&LCID=1036