Mission/Activités

Missions principales :

• Recevoir, identifier et orienter les patients, usagers, les accompagnants ou les visiteurs
• Gérer les rendez-vous médicaux du service
• Gérer les communications téléphoniques et assurer la communication d'informations sur les services du centre de santé.
• Constituer et assurer la bonne tenue des dossiers administratifs et médicaux
• Recevoir les paiements et gérer le processus de facturation
• Préparation des bordereaux d'encaissement et de dépôt financier
• Rendre compte des anomalies lié au bon fonctionnement de son poste
• participe à la mise en place des stratégies et des procédures d'amélioration de service
• Participe à la numérisation des documents administratifs et médicaux
• Contribue aux résultats des objectifs fixés par l'établissement
• Participe /contrôle la bonne facturation des cotations médicaux
• Travail en horaires variable (matin, soir, entre-deux)

Missions secondaires :

• Accueillir et aider les médecins nouvel arrivant
• Traitement des relances créances patients

Compétences

Compétences clés :

• Bon relationnel (capacité à interagir efficacement avec les patients et les visiteurs)
• Discrétion (respect de la confidentialité des informations)
• Adaptabilité (capacité à s'adapter à différentes situations et publics)
• Rapidité d'exécution (gestion des tâches dans un environnement souvent dynamique)
• Maitrise des droits : sécurité sociale, complémentaire santé, etc…

Qualités requises :

• Travail d'équipe (collaboration avec les autres membres du personnel)
• Rigueur (précision dans la gestion des informations et des dossiers)
• Sens de l'organisation (gestion efficace des tâches et des priorités)
• Respect (attitude professionnelle et respectueuse envers les usagers et les collègues)

Formation

Baccalauréat

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Date de prise de fonctions : Février 2026

Cycle hebdomadaire : 39h par semaine en horaires variables - 20 RTT par an (calculées au prorata du temps de présence).

Lieu d'affectation : Centre de Santé Réaumur, 106 Rue Réaumur - 75002 Paris

Rémunération: 1917,57 euros brut mensuel auquel s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire répartis en Mai et Septembre et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 26 845,93 euros brut annuel.

Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel.

Avantages :

• Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.

• Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

• CSE (billetterie, voyages)

• Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée.

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Baccalauréat