• coordonner et superviser les différentes activités,

• mettre en œuvre les techniques de management,

• animer et mobiliser autour des objectifs,

• participer au développement des compétences et des performances individuelles et collectives,

• mettre en œuvre les techniques de management,

• veiller au respect de l'application de la réglementation et de la mise en œuvre des procédures,

• contribuer à l'analyse des indicateurs d'activité, améliorer le fonctionnement et les résultats.

1 poste en CDI à pourvoir dès que possible

39 heures hebdomadaires + acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence,

CPAM de PARIS - Daumesnil- 5, rue de la Durance - 75 012 PARIS

2 435 euros bruts mensuels, + 13ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois et sous condition de présence à l'effectif le 31 mai et le 30 septembre, + 14ème mois calculé et versé au prorata du temps de présence,

soit 34 090 euros bruts annuels

+ prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence.

- remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%, mutuelle d'entreprise, carte Déjeuner, CSE (billetterie, spectacles, ...).

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Notre offre vous intéresse ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de nous candidater en cliquant sur le lien suivant :

https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1167&idOrigine=502&LCID=1036

• connaissance de la législation, des applicatifs et des procédures en vigueur relatives au domaine d'activité ou capacité à les intégrer rapidement,
• bonne connaissance de la législation des accidents du travail et maladie professionnelle ou capacité à les intégrer rapidement,
• connaissance des techniques de management ou capacité à se les approprier rapidement,
• connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'organisme ou capacité à l'intégrer rapidement,
• capacité d'analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de l'activité,
• rigueur et méthode,
• capacité à être force de proposition auprès de sa hiérarchie,
• capacité à mobiliser son équipe autour de la performance collective,
• capacités d'initiative, organisationnelles et relationnelles,
• maîtrise des outils bureautiques (Windows, Word, Excel) ou capacité à l'acquérir rapidement,
• pratique des outils informatiques adaptés aux activités,
• aptitude à travailler en équipe,
• sens de la rigueur et de la méthode.

Formation : Bac + 3