Contexte

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés.

Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Rattaché(e) à la direction santé de la CPAM 33, le/la responsable adjoint(e), est placé(e) sous l'autorité du responsable du service relations conventionnelles et organisation des soins (RCOS).

Ce secteur, composé de 11 collaborateurs, a en charge l'animation des relations conventionnelles avec les professionnels de santé libéraux dans le cadre des commissions paritaires régionales et locales, la promotion et le déploiement des différentes formes d'exercice coordonné dans le cadre des contrats signés entre les structures concernées(centres de santé, maisons de santé pluri-professionnelles, communautés professionnelles territoriales de santé, équipes de soins spécialisées ), l'agence régionale de santé (ARS).et la CPAM et développe des actions spécifiques favorisant l'accès aux soins ou à la prévention avec les professionnels conventionnés.

En étroite coopération avec le responsable, le ou la responsable adjoint(e) collabore avec différents services de la CPAM en charge de l'accompagnement et de la gestion des professionnels de santé, versant administratif et médical.

Il/elle est directement en lien avec des partenaires externes que sont les syndicats représentant les professionnels, les conseillers des différents régimes d'assurance maladie et les interlocuteurs de l'ARS.

Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recrute un(e) responsable adjoint(e) (H/F) en CDI à temps complet.

Mission/Activités

Le ou la responsable adjoint(e) :

participe et contribue à l'atteinte des objectifs de l'organisme :

• suit les objectifs annuels fixés par la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie (CNAM) relevant de son champ de compétences ;
• s'assure de préparation et tenue des instances paritaires et de toutes réunions contribuant au déploiement des dispositifs conventionnels ;
• peut assurer la représentation de la caisse auprès d'organismes extérieurs (ARS, syndicats professionnels, mairies, conseils départementaux, préfecture, …).

organise et pilote l'activité :

• s'assure du respect des échéances dans les délais fixés ;
• accompagne les évolutions métiers ou organisationnelles nécessaires à de nouveaux projets ou dispositifs.

manage et communique avec les collaborateurs :

• transmet de l'information ascendante (reporting régulier avec la hiérarchie) et descendante avec les collaborateurs ;
• co- anime ou anime des réunions participatives en interne ou en transverse ;
• réalise des entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement, ainsi que des entretiens professionnels ;
• accompagne le développement des compétences des collaborateurs (détection et suivi des besoins en formation) ;
• réalise des routines hebdomadaires avec les chargés de missions et référents ;
• assure la veille réglementaire et conventionnelle et en assure la diffusion opportune.

garantit la continuité de service en fonction des contraintes (indisponibilité, absence) du responsable administratif :

• prend des décisions de court et moyen terme garantissant le bon fonctionnement du service ;
• est en capacité de s'approprier les sujets d'ordre juridique et réglementaires nécessaires à la réalisation des activités ;
• représente l'institution et la position de l'assurance maladie dans le cadre des différents partenariats de la CPAM.

Le/la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.

Informations complémentaires

• Localisation : Bordeaux
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 39 heures/semaine + RTT
• Jours travaillés : lundi au vendredi
• Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 36 750 euros
• Modalités de sélection : entretien de recrutement et test de personnalité

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi :

• une mutuelle d'entreprise ;
• un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurants ;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
• une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).

Compétences

• sens du relationnel et du travail en équipe ;
• capacités de gestion d'équipes expertes, de planification et d'organisation ;
• intérêt pour la gestion du système de santé ;
• aptitude à la conduite du changement ;
• sens de l'initiative et réactivité ;
• une expérience managériale probante est demandée ;
• capacité à exploiter des instructions d'ordre réglementaire et juridique de la législation sécurité sociale ;
• diplomatie, écoute active et assertivité dans les relations partenariales.

Le poste peut nécessiter des déplacements réguliers au sein du département, ainsi que la participation à des réunions ponctuellement en dehors des plages horaires fixes et variables.