Contexte

Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire-Atlantique avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ?

Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et qui oeuvre pour l'intérêt général, alors rejoignez-nous ! Chaque année, c'est plus de 75 millions d'euros qui sont recouvrés par le secteur recours et créances qui sont réinjectés dans notre système de santé.

Mission/Activités

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, vous serez amené(e) à

• Participer au traitement du courrier du secteur
• Effectuer les recherches nécessaires à la bonne imputation des écritures comptables,
• Saisir, Valider, Contrôler toutes les opérations comptables des créances,
• Effectuer les travaux administratifs en lien avec les créances,
• Participer à la revue annuelle comptable des créances et aux opérations de fin d'année,
  Être en relation avec les services internes de la CPAM,
• Contribuer par différents travaux au déploiement du nouveau logiciel de gestion des créances,

Travailler au secteur recouvrement, c'est contribuer à l'amélioration de la qualité et des délais de traitement des dossiers de recouvrement, à la mise en oeuvre de la politique du recouvrement de l'organisme et à la maîtrise des risques financiers.

Compétences

Rigoureux(se) et Organisé(e), vous êtes en mesure d'adapter votre activité en fonction des priorités et aimez le travail en équipe.

Vous faites preuve de discrétion et vous vous engagez à respecter les exigences de la Politique de Sécurité du Système d'information en vigueur dans l'organisme.

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Informations complémentaires

Les petits détails importants :

• Poste en CDD à temps plein
• Prise de fonction : à compter du 2 septembre pour 3 mois
• Poste à pourvoir à Nantes: sur l'île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l'hyper-centre en bus
• Rémunération 1 808€ brute mensuelle x 13 mois,
• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, restaurant d'entreprise
• Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d'intégration pour faciliter votre insertion dans l'entreprise et accompagner votre montée en compétences.
• Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
• Soutien à la parentalité : prime garde d'enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait

Qui sommes-nous ?

Intégrer la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loire Atlantique, c'est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est « à vos côtés au service de la santé ».

En s'appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d'un million d'assurés tout au long de leur vie en :

• Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, …)
• Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, …)
• Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, … nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)
• Accompagnant l'innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, …)

Elle s'implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l'entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.