Rejoindre l'Assurance Maladie du Val-d'Oise, c'est :

• Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ;
• S'engager au sein d'un collectif privé de plus de 1000 collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service ;
• Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
• Intégrer un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages ;
• Évoluer dans un environnement inclusif et bienveillant à tous les niveaux ;
• Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées ;
• Assurer notre engagement « Agir ensemble, protéger chacun ».

Mission/Activités

Au sein de la Direction de la production, le département Risques Professionnels a pour mission d'instruire les déclarations d'accidents de travail, de trajet et de maladies professionnelles. Il gère le processus de reconnaissance des accidents de travail et des maladies professionnelles.

Dans le cadre de ce processus, l'enquêteur.rice Accident du travail/Maladie Professionnelle intervient en dernier recours, à chaque fois qu'il n'est pas possible d'accorder les déclarations de l'employeur et du salarié ou lorsque sa contribution est indispensable pour des raisons de rapidité d'action (accident mortel) ou d'expertise poussée (soumission en CRRMP).

Il a donc la charge des dossiers les plus complexes et intervient généralement en fin de procédure, dans un délai contraint, pour apporter les éléments indispensables à la prise de décision.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e enquêteur.rice.

Rattaché.e au responsable opérationnel en charge des Risques Professionnels, vous aurez comme missions principales de :

• Définir le périmètre de la commande d'enquête formulée par le pôle Risques Professionnels, planifier et préparer votre intervention,
• Conduire les enquêtes, principalement par téléphone ou en déplacement le cas échéant, auprès des différents publics dans le respect de la règle du contradictoire,
• Analyser la cohérence des informations recueillies,
• Formaliser les rapports d'enquête dans le respect des trames nationales,
• Conseiller, informer dans les domaines de la législation concernée et orienter le cas échéant vers d'autres personnes ressources.

Formation

Parce qu'une intégration réussie passe par un bon accompagnement, vous bénéficierez à votre arrivée d'une formation métier suivie d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.

En outre, une formation institutionnelle obligatoire sera dispensée. Cette formation est une condition à la délivrance d'un agrément (délivré par la CNAM) et l'assermentation du candidat retenu auprès du Tribunal d'Instance du Val d'Oise.

Informations complémentaires

• • Date de prise de poste: dès que possible
  • Localisation du poste: Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
  • Rémunération : entre 30 894€ et 32 492€ brut annuel sur 14 mois + prime d'intéressement
  • Avantages : mutuelle d'entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass Navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail + télétravail possible au bout de 6 mois au regard du protocole en vigueur
  • Contrat : CDI - 36h ou 39h hebdomadaire.
  
  

  - Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

  - Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

  - Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

• • Les étapes pour nous rejoindre :

  Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.

  1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant :

  https://jobaffinity.fr/apply/4yhgcvqmapazcs5ecu

  2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.

  3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.

Vous saurez nous convaincre si :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat supérieur dans le domaine juridique,
• Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et savez créer un climat de confiance,
• Vous savez écouter avec objectivité et faire preuve de discernement dans le discours de vos interlocuteurs,
• Vous avez des bonne qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
• Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de persuasion,
• Vous possédez une bonne connaissance des outils informatiques (word / excel).