Contexte

Nous recherchons un stagiaire pour intégrer notre Direction Comptable et Financière de la Cipav, pour une durée de quatre à six mois. Sous la responsabilité hiérarchique du Fondé de pouvoir, en charge des investissements côtés, et en lien avec un prestataire extérieur, votre mission est de procéder aux analyses financières et marchés.

Mission/Activités

Analyse et gestion du portefeuille :

• Suivi de la macro-économie et des marchés financiers ;
• Suivi des placements financiers du portefeuille et propositions d'arbitrage ;
• Participation à la sélection des nouveaux fonds et/ou gestionnaires d'actifs, à l'analyse quantitative et qualitative des fonds et de la gestion, et aux due diligences ;
• Reporting et maintenance des outils de suivi et d'aide à la décision.

Relation avec les parties prenantes :

• Participation aux Commissions de Placement, à la rédaction des comptes-rendus et à la mise en œuvre des décisions des Commissions de Placement ;
• Gestion de la relation avec les différents prestataires externes : gestionnaires d'actifs, dépositaire, valorisateur, consultants… ;
• Participation à la gestion administrative et la rédaction des différents supports (marchés publics, rapports financiers, conventions de gestion…).

Le/la stagiaire pourra être intégré(e) à d'autres chantiers ou projets en fonction des besoins du département et de son niveau.

Cette offre vous intéresse ?

Merci de nous transmettre votre candidature comportant votre CV et lettre de motivation

• Formation

  • Bac +5 en finance ou formation similaire

• Compétences

  • Idéalement une première expérience en analyse de fonds et/ou due diligence (stage…)
  • Être à l'aise avec les chiffres
  • Avoir des connaissances concernant les marchés et les instruments financiers
  • Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, un bon rédactionnel, être rigoureux(se)
  • Savoir communiquer avec clarté et concision
  • Travailler en équipe
  • Maîtriser les outils bureautiques

Le process de recrutement commencera par un entretien téléphonique pour les candidats retenus. L’objectif sera de faire un premier point concernant les missions proposées et le profil du candidat. A l’issue de cet entretien téléphonique, les candidatures retenus passeront un entretien avec le responsable et un recruteur.