Aides-soignants (H/F)

CDD / Temporaire(2 mois)
Lormont
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 01 mars 2026
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission/Activités

Sous l'autorité du cadre de santé, l'aide-soignant, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et veille à leur bien-être dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur projet de vie personnalisé.

L'aide-soignant assure les soins d'hygiène, les soins préventifs et l'éducation à la santé par un contact continu avec les personnes, ayant pour objectif d'assurer la santé et d'aider les résidents à retrouver ou à préserver leur niveau d'autonomie.

Les missions sont les suivantes:

  • prendre soin du résident,
  • accompagner le résident au quotidien,
  • collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire,
  • participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé du résient,
  • entretenir l'environnement du résident,
  • contribuer à la démarche qualité de l'établissement


Profil recherché

Compétences

  • Aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité,
  • Sens de l'organisation et des priorités,
  • Qualités de contact avec les résidents,
  • Compétences bureautiques (dossier de soins informatisé),
  • Capacité à s'investir dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et dans l'élaboration des protocoles

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis

Informations complémentaires

  • 7h46 par jour / 2 jours de repos consécutifs systématiques
  • Restauration possible sur site avec tarif préférentiel
  • Cadre de travail agréable dans un parc arboré
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, voyages, location de vacances, cadeaux pour les enfants, partenariats (cinéma, calicéo…)
  • Parking gratuit et accès facile (Sortie rocade ou arrêt de trame à proximité)
  • Accord de mobilité (prise en charge des frais de transport collectif, incitations au covoiturage, aides à l'achat...)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

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    CDD / Temporaire
    Lormont
    Télétravail non autorisé
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

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