Engineering Manager (F/X/H)
Ubble

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Engineering Manager (F/X/H)

  • CDI 
  • Salaire entre 75K € et 85K €
  • Paris
  • > 5 ans

L'entreprise

Ubble

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  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Cybersécurité
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Engineering Manager (F/X/H)

  • CDI 
  • Salaire entre 75K € et 85K €
  • Paris
  • > 5 ans

Qui sont-ils ?

Ubble a été fondée en 2018 pour rendre la vérification d’identité simple, sûre, et ludique !

Que ce soit pour louer un scooter, ouvrir un compte de crypto ou même trouver une nounou, les services numériques ont de plus en plus besoin de connaitre l’identité réelle de leurs utilisateurs. Et pourtant, les solutions actuelles, à base d’upload de photos, font le bonheur des fraudeurs…

Pour protéger leurs utilisateurs de l’usurpation d’identité, les clients peuvent dorénavant leur demander de scanner leur document d’identité en vidéo streaming avec Ubble, qui analyse les flux en temps réel. La vidéo fournit des centaines de points de vue sur le document, qui font apparaitre reflets, hologrammes, reliefs… invisibles sur une simple photo. Impossible de tromper Ubble avec un faux document !

L’équipe Ubble est issue de la tech, avec un fort ADN Produit, à l’image de ses cofondateurs (Juliette, François et Nicolas), anciens de Google, Criteo et Gemalto.

Ubble
Envie d’en savoir plus sur Ubble ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Situé au cœur du Silicon Sentier à Paris, Ubble est un des leaders de la vérification d’identité à distance en Europe. Grâce à notre solution native, alliant intelligence artificielle et revue humaine, nous réinventions la vérification d'identité à distance en vidéo de milliers d'utilisateurs chaque jour.

Depuis notre création en 2018, nous nous sommes donnés une mission : renforcer la confiance et la liberté dans le monde numérique, et ce, grâce à l’identité. Nous souhaitons rendre la vérification d'identité en ligne plus simple, plus sûre et plus fluide ! Plus de 80 clients bénéficient déjà de notre savoir-faire et nous font confiance : institutions, marchés publics ou entreprises privées.

  • Notre produit de vérification est un succès, il atteint maintenant des volumes conséquents et de nouveaux challenges apparaissent autour de sa scalabilité, de sa robustesse ou encore de sa performance
  • Le marché de l’identité est en constante évolution et nous avons plein d’idées pour répondre aux demandes, il ne manque plus que toi pour les mettre en œuvre !
  • Actuellement une vingtaine dans l’équipe tech / produit, nous prévoyons une forte croissance tous postes confondus dans les mois qui viennent. C’est le moment idéal pour nous rejoindre et construire le futur de l’identité en Europe

En tant qu’Engineering Manager, ton travail consistera à :

  • Coacher les développeurs pour les faire progresser individuellement (pair programming, définition d’objectifs, plan de carrière)

  • Faire progresser l'organisation tech dans son ensemble : mise en place de standards de développement, amélioration du fonctionnement des équipes, amélioration des process de management …

  • Maîtriser le produit et la codebase et contribuer à leur amélioration. Notre conviction est qu’un bon manager est un manager proche de ses managés, qui comprend leur quotidien, et qui doit donc garder une maîtrise de l’environnement technique


Notre stack technique

  • Front: react.js, WebRTC, redux, redux-saga, typescript

  • Back: python (django, flask, celery), golang (kubernetes operators, gin), nodeJS (socket.io)

  • Data: postgresql, mongoDB, redis, elasticSearch

  • Infra: kubernetes, helm, vault, outscale, terraform

  • CI/CD: gitlab, kubernetes operator + istio


Ton profil

  • > 5 ans d’expérience en développement web, idéalement sur des technologies proches

  • Expérience de management d’une équipe technique

  • Capacité à apprendre vite (curiosité, appropriation rapide de nouveaux sujets, esprit logique et inventif)

  • Rigueur dans le travail avec une volonté de créer des produits de qualité et sécurisés

  • Capacité de prise d'initiative et à travailler en équipe (remise en question, humilité, culture du challenge et du feedback)

Le processus de recrutement 

1) Nous recevons ta candidature, nous revenons vers toi pour un premier échange d’alignement par visio

2) Nous t’invitons à venir nous rencontrer pour une série d’entretiens (en présentiel si les exigences sanitaires le permettent) : deux fois 2 entretiens d’une heure. C’est une opportunité de rencontrer des ubblers de différentes équipes, qui sont toutes impliquées dans le recrutement.

 

Travailler chez Ubble, c’est l'opportunité de :

✅ Faciliter la vie de millions de citoyens tout en les protégeant contre l’usurpation d’identité.
✅ Garantir le respect de la vie privée des individus.
✅ Construire des parcours digitaux aussi performants que sécurisés, grâce à une expérience utilisateur de pointe.

C'est aussi évoluer dans un environnement innovant, entouré des meilleurs profils avec un fort ADN produit.

🙌 Chez nous, l'entraide et l'humilité sont clés. Nous n'hésitons pas à nous rendre disponible pour aider un collègue ! Le bien-être au travail est également primordial pour les ubblers : petits-déjeuners tous les lundis, rituels d'équipe ou encore off-sites nous permettent d'évoluer dans un cadre de travail bienveillant.

🚀 Si vous souhaitez faire du numérique un monde plus grand, plus sûr et plus libre, alors rejoignez nos 100 collaborateurs !

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