TransWay

Technophile et passionné, ingénieur de formation, Nicolas a débuté sa carrière au sein de grands groupes d’ingénierie, il est actuellement président de TransWay qu’il a fondé il y a 12 ans et qui promeut un système de fidélité pour le covoiturage, le transport en commun et le vélo (une sorte de « Flyingblue » des transports du quotidien). Entrepreneur passionné, résolument dynamique et fonceur, il met en place une organisation de développement des personnes autour de l’organisation de l’entreprise.

Docteure en sociologie de l’Institut Polytechnique de Paris, Hélène travaille depuis plusieurs années au développement de solutions numériques d’accompagnement au changement des comportements de mobilité. Elle est spécialisée dans les pratiques de déplacement médiées par les outils numériques. Après une expérience dans le milieu académique et la recherche-action, elle met le cap sur le monde de l’entreprise afin de partager son expertise des mobilités quotidiennes et pose ses valises chez Transway !

Urbaniste spécialisé en éco-mobilité, Benoît a travaillé à Bruxelles pendant 8 ans pour des bureaux d'études spécialisé en mobilité, urbanisme et environnement. En rejoignant TransWay en 2017, Benoît a pris en charge le pilotage de programmes d'incitation à l'éco-mobilité déployés par TransWay. L'organisation et le positionnement de TransWay en tant qu'éditeur de solutions de promotion de l'éco-mobilité a amené Benoit a prendre le rôle de Product Owner de la solution Ireby et de Responsable du Pôle Produits de TransWay.

Ils sont sociables

Présentation

TransWay est une Start Up Nantaise, d’une vingtaine de collaborateurs, créée il y a une dizaine d’années pour répondre sur notre territoire aux enjeux de fluidification de trafic et d’alternatives à la voiture particulière utilisée par une seule personne.

Pour ce faire, TransWay propulse des programmes d'incitation et de fidélité permettant d'améliorer la performance environnementale des transports du quotidien (voiture, transports en commun, covoiturage, vélo, trottinette, télétravail, etc.) et accompagne les collectivités, réseaux de transports et les entreprises dans leur démarche d'amélioration continue.

Ces programmes permettent aux abonnés de cumuler de points pour chaque trajet et mode de transport considérés comme vertueux.

Les points cumulés sont ensuite échangés contre des offres commerciales mises en avant par les commerçants locaux et nationaux que nous avons préalablement recrutés.

Ce qu'ils recherchent

TransWay dans le cadre de son développement national et international est à la recherche de talents dans les domaines du développement et du commercial/marketing.

Les personnalités retenues seront celles qui, en dehors de leurs compétences et/ou expérience, feront preuve d’une réelle curiosité et d’une naturelle force de proposition pour améliorer en permanence les services rendus ainsi que le parcours clients.

Le fonctionnement de TransWay en mode agile demandera aux collaborateurs retenus de faire preuve de polyvalence, d’une vraie capacité à communiquer sur le cœur de métier de l’entreprise et d’une grande autonomie dans une ambiance où l’esprit d’équipe sera dominant.

Bon à savoir

TransWay se positionne comme une entreprise accompagnant tous ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en leur assurant un suivi permanent. Les challenges sont nombreux, les initiatives récompensées et le télétravail n’est pas une option mais proposé et organisé en accord avec le salarié et sa direction.

Une forte conscience collective des enjeux sociétaux et écologiques des collaborateurs existe au sein l’équipe TransWay.

La RSE et le bien-être en entreprise est une préoccupation de l'ensemble de l'équipe et de sa direction, un suivi personnalisé est proposé à chaque nouvel entrant dans l'entreprise permettant une intégration dans la TEAM TransWay. Notre préoccupation pour la cause environnementale s'applique à notre entreprise, nous visons une démarche sobre et responsable pour toutes nos productions permettant de nous positionner dans les années à venir en entreprise à Impact.

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