Product Owner - CDI - Nantes

Transway est une Start Up Nantaise, d’une vingtaine de collaborateurs, créée il y a une dizaine d’années pour répondre sur notre territoire aux enjeux de fluidification de trafic et d’alternatives à la voiture particulière utilisée par une seule personne.

Pour ce faire, Transway propulse des programmes d’incitation et de fidélité permettant d’améliorer la performance environnementale des transports du quotidien (voiture, transports en commun, covoiturage, vélo, trottinette, télétravail, etc.) et accompagne les collectivités, réseaux de transports et les entreprises dans leur démarche d’amélioration continue.

Ces programmes permettent aux abonnés de cumuler de points pour chaque trajet et mode de transport considérés comme vertueux.

Les points cumulés sont ensuite échangés contre des offres commerciales mises en avant par les commerçants locaux et nationaux que nous avons préalablement recrutés.

POSITIONNEMENT DANS L’ENTREPRISE

*Poste en CDI, à Nantes

En tant que Product Owner, tu t’intègres au pôle produit et seras l’interlocuteur-rice de référence sur Ireby, programme d’incitation à l’écomobilité et sera amené à intervenir sur les autres produits de Transway et notamment WeFlo, détecteur de mobilité.

Au quotidien, tu échanges avec Romain, notre UX/UI designer, les 6 développeurs intervenant sur Ireby ainsi qu’avec les responsables d’affaires et l’équipe commerciale et marketing. Tu pourras aussi être amené·e à communiquer auprès de nos clients.

Tes missions

Pour chacun des produits de ton périmètre, tu interviens sur l’ensemble des phases : récolte des besoins, alimentation du Backlog, priorisation des développements, définition des spécificités fonctionnelles, réalisation de la recette de fonctionnelle, pilotage des versions et des déploiements.

En détail, il s’agit de :

• Prendre le lead sur la stratégie des produits de ton périmètre et promouvoir cette vision en interne / externe

• Capter les besoins et idées formulées au sein de Transway, par les clients et les utilisateurs et mener des phases de Product Discovery

• Effectuer une veille continue sur le marché et l’évolution de la réglementation

• Elaboration des roadmaps des produits

• Garantir la réussite commerciale du produit

• Contribuer à la définitions des spécifications

• Alimenter le Product Backlog sous forme de user stories

• Organiser les séances d’affinage avec l’équipe (design, dev, ou toute autre partie prenante) et les clients

• Effectuer les tests sur les fonctionnalités développées

• Participer aux revues de sprint

• Participer, en lien avec les responsables d’affaires, au support utilisateurs et clients.

• Définir et suivre les KPI, effectuer un reporting régulier et remonter les alertes permettant les prises de décision

En faisant partie de l’équipe, Transway et ses collaborateurs t’apportent :

Des engagements forts de la direction

• Equilibre vie pro / vie perso facilité (parents, bienvenue !), souplesse dans l’organisation du travail

• Autonomie forte sur chaque poste, quel que soit le métier

• Accompagnement humain : intégration et évolutions facilitées / écoute des besoins

• Télétravail dans l’ADN de Transway (on en fait depuis la création, en 2009 !), jours non imposés

• Part variable sur les contrats en CDI : 5 à 10% du salaire annuel brut (en fonction des profils)

Une équipe ouverte

• Grande bienveillance et entraide importante dans les équipes

• Engagement environnemental fort des salariés

• Ouverture d’esprit et diversité des équipes

• Les salariés se voient en dehors du travail

Des temps collectifs d’entreprise

• Organisation de “Dejtech” ou “Goutech”, nos goûters thématiques présentés par les salariés volontaires sur un sujet qui les anime (2-3 fois par mois)

• Démo, rétro, poker planning, peer review… pôle dev et pôle produits en action !

• Evénement d’équipe tous les deux mois : une activité (fun et/ou green) puis bar+resto

• Déjeuners en équipe le midi pour parler environnement, Reine d’Angleterre, activités du week-end, actualité… et surtout mieux se connaître !

En tant que Product Owner, tu disposes d’une première expérience (au moins 3 ans) sur un poste équivalent.

Aptitudes professionnelles recherchées

• Très bonnes connaissances des méthodes agiles

• Aptitude à travailler sur plusieurs projets en même temps

• Tu aimes échanger et partager avec des profils variés (interne / externe)

• Tu disposes d’une culture tech

• Tu fais preuve de leadership

• Idéalement, tu connais le secteur du transport et de la mobilité

• 1er appel de 20-30min pour vérifier notre compatibilité, les attentes mutuelles

• 1 entretien métier en visio ou dans les bureaux, avec la/le responsable du pôle + RRH

• 1 entretien technique en visio ou dans les bureaux, avec un développeur ou PO

• 1/2 journée d’intégration (environ 9h30-13h30) pour être dans le bain de l’équipe et s’assurer que l’environnement de travail est au top !