Ta mission : mettre ton intelligence relationnelle et organisationnelle au service des ouvertures de crèches !

Lancer et coordonner les chantiers en cours :

• Concevoir les plans des futures crèches en lien avec l’architecte.

• Lancer le chantier et définition des prestations attendues, en lien avec le maître d’œuvre : mobilier, choix décoratifs, etc.

• Se déplacer sur site pour des visites de chantier afin de s’assurer du respect de notre cahier des charges, prendre contact avec les artisans en cas de besoin

• Maîtriser le calendrier pour permettre d’accueillir Tom dans les temps

Responsabiliser et aider les professionnelles de la petite enfance de Tom&Josette à aménager les futures crèches :

• Commander le mobilier enfant, technique, électroménager et des consommables

• Gérer la logistique : livraison, montage etc.

• Avec l’expérience, être force de proposition pour améliorer notre fonctionnement et modifier le “tuto aménagement” (document de référence pour les opérations).

Obtenir l’agrément d’ouverture auprès des institutions :

• Réaliser une étude de marché de la zone d’implantation pour démontrer l’existence de besoins en crèche

• Présenter le projet à la PMI (protection maternelle et infantile) et s’adapter à leurs exigences en vue de la visite de contrôle finale

• Établir un lien avec les institutions et partenaires : CAF, PMI et mairie

Assurer les meilleures conditions d’ouverture en embarquant les équipes de l’établissement partenaire :

• Embarquer la direction de l’établissement dans le projet et créer une relation de confiance

• Fédérer les équipes crèche et établissement

Implémenter les liens contractuels avec le partenaire :

• Mettre en place la logistique de restauration entre l’établissement de la crèche

• Mettre en place le contrat de partenariat, contrat SFR, le sous-compteur électrique, etc.

Transmission et soutien aux équipes post ouverture :

• Former les équipes aux outils digitaux

• Assurer un suivi du projet intergénérationnel dans toutes les crèches et conseiller les professionnelles sur des pistes d’amélioration afin de toucher davantage les résidents et les équipes soignantes : créer du lien !

Une mission riche en rencontres et en découvertes tant sur le secteur médico-social que sur celui de la petite enfance.

• Passionné par le projet de société intergénérationnel, prêt à mettre son énergie au service de Josette

• Bon relationnel avec différents profils : secteurs de la petite enfance, du BTP, secteur public, etc.

• BAC + 3 minimum : stage de césure ou fin d’études

• Grandes capacités organisationnelles, autonomie, facultés relationnelles et adaptabilité

• Esprit d’initiative et entrepreneurial : être force de proposition

• Appétence pour un travail concret, terrain : un problème, une solution

• Un globe trotteur basé à Paris et prêt à se déplacer à la rencontre de ceux qui prennent soin de nos aînés

• Envoi de ton CV et d’une lettre pour mieux cerner ta motivation

• Un entretien dans nos locaux avec Paul, Directeur des opérations