Nous recherchons aujourd’hui, pour accompagner notre entreprise en plein développement, un. e chargé.e de sourcing recrutement en alternance .

Positionné.e en amont du processus de recrutement, tu interviendras à l’une des étapes les plus stratégiques de celui-ci : c’est à toi que revient la responsabilité de trouver les meilleurs CV et profils !

En collaboration avec la chargée de recrutement sénior, tes missions seront les suivantes :
• A partir des Job descriptions, rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards en utilisant les bons mots-clés des besoins en recrutement
• Sourcer les candidats via les plateformes de recrutement, CVthèques et réseaux sociaux.
• Prendre contact avec les candidat.e.s qui correspondent aux attentes du poste en sachant attirer les candidats, provoquer leur réponse.
• Organiser les entretiens de préqualification téléphonique avec le/la candidat.e. pour la chargée de recrutement
• Dès maitrise autonome des étapes précédentes, assurer les entretiens de préqualification téléphonique avec le/la candidat.e. et rédiger ensuite un compte-rendu.
• Valoriser la marque employeur et les projets RH
Pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions, nous avons préparé d’excellents outils : ATS ; Licence LinkedIn Recruiter sur lesquels tu travailleras en continu.

En préparation d’un Bac +3 à d’un Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ou en Sciences sociales, tu souhaites rejoindre une entreprise FINTECH à dimension internationale à fort volume de recrutements (50/an en moyenne).
• Tu fais preuve de persévérance et valorise la culture du résultat
• Tu es réactif.ve et tu n’hésites pas à prendre des initiatives.
• Tu es doté.e de capacités communicationnelles et d’une force de persuasion
• Tu as une attirance pour le recrutement et pour le secteur IT. Ces métiers t’intéressent.
• La pratique de l’anglais est un plus.

Plusieurs entretiens.