Après une période de formation, sous la responsabilité d’un consultant senior et en fonction des actualités, tu seras amené à :
participer aux missions de conseil dans le cadre des projets d’avant-vente de notre solution
Participation à la formalisation des réponses aux appels d’offres
Analyse de la problématique
contribuer à la mise en œuvre de la plateforme
Déploiement de la solution dans les différents points de vente :
Audit de point de ventes
Formation des managers de points de vente à l’usage de la solution
Animation d’ateliers pour paramétrer et adapter la solution à l’organisation du point de vente
Préparation des tableaux de bords et participation aux comités de pilotage
travailler sur l’évolution de la plateforme et à la réception des nouvelles versions
assurer le suivi de certains client, support métier et utilisateurs en coordination avec la direction métier
Analyse des reportings clients pour identifier le potentiel de gain et préparation des recommandations
Adaptation du paramétrage de la solution en fonction des demandes clients à la demande
Animation de formations complémentaires sur l’usage de la plateforme et l’utilisation des reportings
o Actuellement dans une grande école de commerce/ingénieur ou équivalent (master 1 ou Master 2) , tu es organisé(e), doté(e) de bonnes capacités d’analyse. Tu disposes de capacités relationnelles et managériales. Motivé (e) et engagé, tu souhaites rejoindre l’aventure d’une entreprise en pleine expansion.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “HR Generalist”.