Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous coordonnez l’ensemble des actions liées à l’achat, l’approvisionnement et au stock des produits ainsi qu’aux prévisions des ventes en assurant une optimisation des coûts et des délais.

Vos responsabilités :

Achat

-        Piloter le budget d’achat mensuel

-        Déterminer les achats (quantité et montant de commandes), en fonction des prévisions de ventes

-        Donner les ordres d’achats mensuels aux usines

Approvisionnement

-        Organiser les priorités de production auprès des usines

-        Gérer l’organisation des expéditions maritimes d’Asie jusqu’à la France

-        Prioriser les embarquements des produits en Asie et optimiser les chargements

-        Suivre les approvisionnements des produits

-        Gérer les éventuels retards de livraison au port et communiquer auprès des interlocuteurs clefs concernés pour les replanification de livraison en entrepôt

-        Participer à gestion de la relation contractuelle avec les transitaires

Stocks

-        Piloter la couverture de stocks

-        Organiser l’arrivée en stock des produits

-        Gérer et contrôler le stock physique (mouvements, écarts, inventaires, …)

-        Participer à gestion de la relation contractuelle avec l’entrepôt

Analyses et reporting

-        Challenger et valider les prévisions des ventes élaborées par l’équipe commerciale

-        Suivi des KPIs (niveaux et rotation des stocks, produits en rupture, délais, …)

-        Reporting mensuel avec analyse et recommandation d’actions amélioratives

Compétences techniques requises

 -        De formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou équivalent, vous avez une première expérience confirmée en supply chain dans un univers grande conso.

-        L’expérience en demand planning est un plus.

-        Vous maitrisez l’anglais.

-        Les outils informatiques n’ont plus de secret pour vous et vous avez développé une vraie appétence pour les outils digitaux.

Qualités personnelles recherchées

-         Ouverture intellectuelle, force de proposition, orientation solutions

-        Capacité d’analyse et d’anticipation, sens des réalités business

-         Esprit d’équipe, bon sens relationnel

-         Autonomie, flexibilité, polyvalence

3 entretiens sont à prévoir avec l’équipe RH, le manager et le Directeur Général