Inside Sales

Teliosa a été fondé par 2 frères durant le premier confinement.

Leur mission est de rendre la thérapie plus accessible.

Pourquoi la thérapie ?

• 615 millions de personnes souffrent de grave problème de santé mentale

• Le covid a empiré les choses

• Des personnes en grande souffrance n’arrivent pas à trouver la bonne personne pour les aider.

Qu’est-ce qu’ils font ?

• Ils aident les thérapeutes à aider plus de monde

Comment le font-ils ?

• Ils ont créé un programme qui donne aux thérapeutes les outils, les connaissances et l’accompagnement nécessaire pour réussir.

Comment tout a commencé ?

• Ils ont commencé de 0

• 0 produit

• 0 fonds

• 0 argent

En 2 ans, ils sont passés de 0 à 3 millions € de CA (et ont aidé plus de 1000 thérapeutes).

La prochaine étape ?

• Ils construisent une équipe pour aider encore plus de thérapeutes.

Si vous voulez changer le futur de la santé mentale, rejoignez-les.

Notre start-up repose sur 2 piliers :

• produit : la réussite de nos élèves
• sales : avoir plus d’élèves

Sans ces 2 piliers, notre boîte n’existe pas.

On veut continuer de grossir. Le premier levier a activer est celui des sales.

Le travail de sales est particulièrement important chez Teliosa car vous êtes les premiers points de contacts avec nos futurs élèves.

Notre objectif est de créer une équipe de personnes très talentueuses, qui ait envie de se dépasser et de devenir la meilleure dans ce qu’elle fait.

Si vous voulez :

• Avoir 5 - 7 rendez-vous par jour avec des thérapeutes très qualifiés.
• Être au téléphone avec des prospects qui ont envie de travailler avec Teliosa et de parler de leur projet.
• Sentir que vous pouvez changer la vie des thérapeutes.
• Travailler dans un environnement de travail agréable.
• Être soutenu par une équipe de “High performer” qui se soucie de votre réussite autant que de la leur
• Faire ZERO “cold calling”
• Faire ZERO “outbound call” / prospection pour remplir votre calendrier
• Avoir un job de inside sales et non de SDR

Alors ce poste peut vous convenir.

Détails du poste :

• Nous n’acceptons pas les CDI. Notre équipe de sales est composé d’indépendant.
• La rémunération moyenne est entre 60 000 € et 130 000 € par an. Nous avons mis en place un système de rémunération variable seulement.

Vous devez :

• Être sympa et authentique. Les gens doivent pouvoir discuter facilement avec vous.
• Être une personne positive.
• Être méthodique. Si vous n’aimez pas les routines alors ce poste n’est pas pour vous. Vous allez être au téléphone toute la journée. Chaque appel est différent et présentes ses propres challenges, mais vous devez aimer être au téléphone toute la journée.
• Être COACHABLE. Si vous pensez que vous connaissez déjà tous et que vous n’acceptez pas les feedbacks constructifs, alors ce poste n’est pas pour vous.
• Avoir un esprit de compétition.
• Être loyal.

Chez nous, pas de CV ni de lettre de motivation, seulement les skills compte !

Il suffit de remplir ce questionnaire et nous vous recontacterons : https://3pvzkf2zd8p.typeform.com/to/TSKNAXKH