Rejoignez la Direction des Ressources Humaines, une équipe composée de 15 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Sophie Lachaux-Vaillier, votre futur Manager.

Ce que vous ferez - Vous serez le référent pour la communication interne de TD SYNNEX France et le garant de la cohérence, de l’impact et de l’engagement des communications auprès de nos collaborateurs et du Groupe.

Vous animerez nos dispositifs de marque employeur en lien étroit avec les équipes RH, QHSE-RSE, la Direction et les différentes Business Units, afin de renforcer le sentiment d’appartenance, la fierté d’entreprise et l’expérience collaborateur.

En quoi cela consiste exactement ?

Animé par votre goût pour la communication, l’engagement collaborateur et les projets transverses, vous pilotez la stratégie de communication interne et de la marque employeur, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, dans un environnement international, dynamique et en constante évolution.

Vos missions, si vous les acceptez, seront :

Piloter la communication interne : être le lead de la communication interne et le point de contact privilégié pour l’ensemble des équipes. Définir, structurer et déployer les plans de communication interne en lien avec les priorités de l’entreprise. Accompagner les Business Units dans leurs besoins de communication interne (annonces, projets, transformations, événements internes).

Animer les supports et contenus internes : piloter le magazine interne (TD Inside) : ligne éditoriale, planning, coordination des contributeurs, production des contenus. Gérer et faire évoluer les supports existants de communication interne. Manager le canal de notre réseau interne « The Current ».

Déployer la stratégie Marque Employeur : construire et mettre en œuvre la stratégie et le plan d’actions Employer Branding TD SYNNEX France. Piloter les plateformes de marque employeur (Welcome to the Jungle, réseaux sociaux, contenus RH). Être garant de la cohérence du discours employeur en interne et en externe.

Piloter les démarches et certifications : Great Place to Work, HappyTrainees, Enquêtes Engagement …

Coordination & transversalité : Animer et coordonner les actions du Comité RSE, CSR & Handicap / Diversité, en lien avec les parties prenantes internes. Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, RSE, Communication, Managers et partenaires externes. Suivre les indicateurs de performance des actions de communication et proposer des axes d’amélioration continue.

Et vous, quel est votre super-pouvoir ?

Vous avez déjà une première expérience solide (8 à 10 ans) en communication interne, marque employeur ou communication RH. Chez TD SYNNEX, nous recherchons avant tout des personnalités, du potentiel et des parcours inspirants. Nous choisir, c’est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles grâce à des formations, des projets transverses, des opportunités d’évolution de carrière. L’employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux.

Avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale, vous avez la capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec un sens des priorités et de l’organisation. Vous faites preuve d’appétence pour les environnements transverses et collaboratifs ? Un sens de l’engagement, de la pédagogie et de l’impact ; À l’aise avec les chiffres, indicateurs, enquêtes et certifications.

La maîtrise de l’anglais est un atout dans notre environnement international

Comment réussir dans ce job ?

Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d’adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien.

Doté d’un esprit d’analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées.

Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme.

Qu’avons-nous à vous offrir ?

• 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles

• Un Compte Epargne Temps

• Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l’entreprise

• Un accord de participation

• Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l’employeur

• Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes

• Des locaux flambants neufs aménagés pour stimuler le travail collaboratif

Si VOUS nous choisissez

Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance !

Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c’est parfait !

Second entretien, avec notre DRH Adjoint et COS.

Vous rencontrez pour terminer votre futur Manager, notre DRH.

Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue.
Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d’embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration.

Nous avons hâte de vous rencontrer !