We are seeking a motivated and skilled Java Spring Boot Engineer to join our Engineering team based in Lille, France. This role is crucial in designing, developing, and maintaining high-performance, scalable backend services and APIs that power our business applications. The ideal candidate will combine strong technical expertise in Java, Spring Boot, and microservices architecture with effective communication skills in both French and English, working closely with cross-functional teams to deliver reliable and efficient solutions.

Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field.

Experience: Hands-on experience in backend development using Java and Spring Boot, including design, development, and troubleshooting of microservices-based applications.

Technical Expertise:

• Strong proficiency in Java (8 or above) and Spring Framework (Core, Boot, Data, Security) — Expert (Required).

• Experience in building and consuming RESTful APIs and integrating with relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL) — Proficient (Important).

• Knowledge of microservices architecture, containerization (Docker, Kubernetes), and cloud platforms (GCP) — Proficient (Important).

• Experience with CI/CD pipelines, GitHub/GitLab, and automation tools (Jenkins, Maven, Gradle) — Proficient (Important).

• Familiarity with message brokers such as Kafka.

• Language Skills: Fluency in French and English.

• Analytical Skills: Strong problem-solving abilities, attention to detail, and a proactive approach to identifying and addressing performance or scalability challenges.

Why join TCS:

1. Join an international company and a leader in its field.

2. Thrive in a multicultural environment with diverse and high-impact projects.

3. Develop your skills through continuous training.

4. Benefit from an inclusive and collaborative company culture.

5. Participate in innovative projects that are transforming the future.

The recruitment process:

1. An initial meeting with our HR team.

2. A technical interview to assess your skills.

3. A final interview with an operational manager.

4. And then, welcome to TCS !

“At TCS, diversity is an asset and inclusion is a daily commitment. We cultivate an environment where every talent, regardless of their background or experience, can express themselves, grow, and fully contribute to our collective success.”