Tasmane

Tasmane

"Il n’y a que les actions inspirantes qui délivrent in fine de la valeur". Pour David, c’est imaginer de nouvelles solutions originales, jamais vues auparavant, que les dirigeants pensaient impossibles à atteindre.

Il a ainsi créé en 2000 une entreprise dans le domaine de la veille d'image de marque sur Internet (à une autre époque de l'Internet ;-) ). Puis a fait ses armes dans le conseil en SI, avant de racheter un cabinet spécialisé dans le conseil en stratégie SI qu’il a transformé vers TASMANE avec les associés qu’il a rassemblés. Ce qui le motive est de les trouver ensemble, tant avec les équipes de consultants brillants de Tasmane, qu'avec les équipes clients qui sont aussi co-éditrices des solutions.

Il intervient opérationnellement auprès des dirigeants sur leurs démarches d’alignement stratégique, notamment numérique, et sur le pilotage de grands programmes en contexte international, ainsi que sur les missions de conseil stratégique et marketing.

Passé par des grands groupes comme des PME, Emmanuel vient du monde du projet : industriel, technologique, entrepreneurial… Après quelques années à des postes de management, Tasmane lui propose de rejoindre le cabinet comme consultant. La rencontre est un coup de coeur.

Emmanuel s’inscrit dans le projet d’entreprise de Tasmane et s’implique en interne. Aujourd’hui manager et associé de l’entreprise, il reconnait que le conseil est une opportunité incroyable d’évoluer, d’apprendre en permanence : Comprendre sans juger, décaler son regard, faire preuve de créativité, s’appuyer sur ses convictions et sa liberté de ton pour trouver des solutions efficaces à des problèmes complexes : voilà ce qui fait la différence.

Ingénieure diplômée de l’Ecole Centrale de Lille, Isabelle a débuté sa carrière comme architecte d’entreprise chez un acteur majeur de l’assurance. À la recherche de nouveaux challenges, elle a rejoint Tasmane, qui lui a permis de progresser rapidement.

Aujourd’hui consultante senior, elle a eu l’occasion de travailler sur des missions de stratégie et d’architecture SI dans différents secteurs (protection sociale, transports, services). Deux choses sont débordantes chez elle : sa bibliothèque, très éclectique, et sa joie de vivre, moteur de son enthousiasme au bureau comme à la maison.

Apprenez-en plus sur Tasmane

Présentation

Tasmane est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients pour définir leurs stratégies dans un monde digital.

Les consultants Tasmane réalisent du conseil à façon pour accompagner leurs clients dans leurs projets de de transformation.

Tous les résultats sont des pièces uniques, calibrées en fonction de la culture et des besoins spécifiques de chaque client.

Tasmane est animé par deux convictions :

  • Il n’y a pas de stratégie digitale mais des stratégies dans un monde digital.

  • Réussir les transformations de nos clients nécessite une approche systémique.

Par le caractère unique de son modèle, de ses missions et surtout de ses consultants, Tasmane est une entreprise atypique dans le monde du conseil.

Ce qu'ils recherchent

Les consultants Tasmane sont pour la plupart diplômés d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce, avec des connaissances de base en SI, mais peuvent également provenir d'autres horizons.

En effet, Tasmane recherche avant tout des profils curieux, ouverts, communicants et surtout partageant nos valeurs de bienveillance et d'esprit d’équipe.

Le candidat possède idéalement une expérience en conseil et/ou en management des systèmes d'information, et surtout une appétence pour les nouvelles technologies et le monde du digital.

Bon à savoir

Tasmane est classé à la 4ème place du Palmarès Best Workplaces France 2021.

Ce qui les différencie :

  • Une équipe de talents volontairement différents

Tasmane se compose d’une équipe pluridisciplinaire : consultants, managers, coachs, directeurs de projet, entrepreneurs, sociologues, architectes SI… à même de relever les défis de ses clients.

  • Une culture entrepreneuriale

Outre une forte et rapide responsabilisation des consultants sur leurs missions, tous contribuent au développement du cabinet en intégrant diverses « Teams » en charge de chantiers internes spécifiques ou en portant leurs propres initiatives. Ainsi, chaque consultant devient un véritable collabor’acteur du projet d’entreprise, encouragé par une équipe de direction proche et à l’écoute.

  • Une convivialité partagée

Rejoindre Tasmane, c’est rejoindre une tribu, fière de ses réalisations, désireuse d’avancer ensemble, heureuse d’apprendre à connaître ses nouveaux membres, le tout, dans une atmosphère détendue et conviviale.

  • Un environnement propice au développement des compétences

Tasmane attache une attention particulière au développement des compétences de ses consultants ce qui se décline concrètement en une démarche proactive sur la formation et la certification ; un management attentionné avec de forts objectifs sur le développement des équipes ; une forte culture d’entraide ; la contribution des profils les plus expérimentés, y compris au niveau comité de direction, aux missions ; un dispositif de mentorat ; des partages d’expérience.

L’ensemble de ces dispositifs nous a permis d’obtenir le Label « valorisation des compétences » suite à un audit de l’AFNOR Certification.

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