Vos missions :

En qualité de Talent Acquisition Officer RPO, vous serez amené à travailler en mode projet pour l’un de nos clients sur la partie recrutement et missions transverses.

Vous vous demandez sûrement qui sont les clients ?

Ils sont leaders dans leur univers, présents dans les secteurs de l’industrie, de la logistique, du retail, des ESN, des cabinets de conseils. Ils recrutent diverses spécificités métiers comme : fonctions supports - IT/tech - tertiaire - finance - etc.

Rattaché(e) à l’un de nos Project Manager, vous ferez partie intégrante de nos équipes de recruteurs, vous aurez la responsabilité d’un de nos clients sur les fonctions suivantes :

• Recrutement : prise de brief client, mise en ligne d’annonces, tri de candidatures, sourcing sur cvthèques et LinkedIn R, pré qualifications de candidats, entretiens en visio, assessments, présentation de vos candidats à votre client, entretien de votre vivier candidats

• Relation Client : participation aux différents meetings, suivi des besoins de votre client, gestion de la relation du compté clé, suivi de la performance, reporting & KPI’s

Ce que l’on vous propose :

📍 Poste en CDI au sein du coworking “THE BABEL COMMUNITY” à Marseille (espaces privés Talentpeople, bureaux partagés et individuels, salles de réunion, salle de sport, rooftop, …)

💻 Télétravail hybride 3j de présentiel/2j de télétravail

🎁 Avantages divers : Tickets Restaurant, RTT, prime de cooptation + avantages obligatoires (remboursement de titres de transport à 50%, mutuelle). Une formation au démarrage avec un Onboarding de qualité + l’accès à nos formations certifiantes LEKTIO By Talentpeople https://lektio.fr/

🌈 Les plus ? Rejoindre une entreprise en croissance présente en France, Espagne et Portugal avec de beaux projets interne, participer à des workshops interne Talentpeople sur les thèmes divers : RSE, marque employeur, Buddy system, etc. (et si vous avez des idées nouvelles, on est à l’écoute !), interagir avec des recruteurs à travers l’ensemble de nos bureaux (Paris, Tours, Marseille, Valence, Bordeaux, Madrid, Barcelone, Lisbonne)

🎓 Diplômé(e) d’un Master, vous disposez d’une expérience significative dans un cabinet de recrutement ou en entreprise sur la partie recrutement d’au minimum 1 an.

Bonne connaissance du tertiaire, vous avez déjà recruté des profils variés (fonctions généralistes, fonctions supports, sales, IT…).

Vous êtes reconnu pour avoir un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe mais aussi pour votre flexibilité, créativité et envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique.

👉 Alors.. curieux d’en savoir davantage ? N’hésitez pas à postuler directement, l’équipe Recrutement interne vous contactera au plus vite si votre profil correspond !

1. Entretien avec l’équipe Recrutement interne

2. Entretien avec le Project Manager (et potentiel futur manager)

3. Rencontre avec les membres de l’équipe (autour d’un café ☕ au bureau quand cela est possible par exemple)