Description de l'entreprise

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. 

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. 

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. 

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.  

Talan Sud-Ouest représente un collectif de 150 consultants répartis entre Toulouse, Bordeaux et Montpellier. En plein développement, nos agences s’agrandissent.

www.talan.com  

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Conseil à Toulouse, nous recherchons un(e) consultant(e) Manager pour accompagner nos clients du secteur bancaire dans leurs projets de transformation, de réorganisation et de migration de systèmes d’information.

Vous interviendrez sur des missions variées de conseil métier, de pilotage de projets complexes et d’accompagnement du changement, en lien avec les enjeux stratégiques de nos clients. 

Vos principales missions :

• Analyser, comprendre et challenger les besoins et les enjeux de nos clients 
• Piloter des grands projets de transformation et de migration SI, de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle 
• Fournir un soutien opérationnel aux directeurs de programme et aux équipes projet
• Gérer la relation et la coordination entre les différentes équipes métiers et IT
• Suivre l’avancement des projets, piloter les plannings et garantir la tenue des engagements 
• Préparer et animer des ateliers métiers et instances opérationnelles
• Identifier les risques ainsi que les points de vigilance, et proposer des mesures pour les atténuer.
• Accompagner la conduite du changement auprès des équipes (communication, formation, assistance post projet) 

Des déplacements dans la région Sud-Ouest sont à prévoir.

Au-delà, vous contribuez activement à la vie interne du cabinet : management RH, réunions d’entités, centres de compétences, développement de business, communautés, élaboration d'offres, avant-vente, capitalisation…

#TalanFrance  #LI-QB1

Qualifications

Vous disposez d’au moins 8 années d’expérience, dont une partie significative dans le conseil ou dans des fonctions de transformation du SI et/ou de réorganisation dans le secteur bancaire.

Les compétences attendues

• Pilotage de projets ou programmes complexes (migration de SI, fusion, transformation digitale, etc.)
• Gestion de la relation client, la coordination multi-équipes et l’animation d’ateliers 
• Accompagnement du changement (communication, formation, assistance post mise en production) 
• Conseil métier (stratégie, organisation, process) avec une appétence pour les environnements IT et notamment la Data ou l'IA

Vos qualités

• Leadership, autonomie et sens des responsabilités,

• Goût pour la construction, le développement et la prise d’initiative,
• Forte orientation client et business,
• Envie de s’inscrire durablement dans un projet de croissance.

Pourquoi rejoindre l’équipe Conseil à Toulouse ?

• un rôle clé dans le développement de l’activité Conseil régionale
• une forte proximité avec les Partners et les décideurs du cabinet
• un environnement entrepreneurial
• des perspectives d’évolution vers des responsabilités élargies

Informations supplémentaires

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec le Manager de l’équipe Conseil Sud-Ouest
• Un entretien avec la Directrice régionale